政府績效審計評價指標體系構建.pdf

1、隨著我國經濟的快速發(fā)展，政府管理和運用公共資源的責任越來越大，由此而產生了監(jiān)督、評價政府部門能否管好用好納稅人的資金的需求，這正是政府績效審計所要解決的問題。與國外相比，我國政府績效審計所占比重太小，工作缺乏規(guī)范性，特別是存在審計方法和評價指標、評價標準不統(tǒng)一，缺少權威性的問題。因此建立符合我國國情的政府績效審計評價指標體系具有十分重要的意義。
　　 本文首先對績效審計和政府績效審計的理論進行一般論述，在分析國內外政府績效審計研

2、究的基礎上，指出目前我國政府績效審計指標體系存在過于籠統(tǒng)和系統(tǒng)性差等問題。分析表明指標和指標體系的設計沒有邏輯源頭，審計對象不明確，審計目標不具體，進而導致審計目標與審計指標的設計銜接不緊密。
　　 本文從明確政府績效審計對象出發(fā)，通過對政府部門具體的工作任務逐一分析后，從一般的工作流程中推導出具有共性的行政行為并加以總結歸納，即利用歸納法得到政府部門的一般行政行為。然后運用演繹推理法，使之轉變?yōu)槁毮苄孕姓袨?。以行政行為為橫軸