我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司高管薪酬影響因素分析.pdf

1、二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶了深刻的變革，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司是該產(chǎn)業(yè)的代表，肩負(fù)著在新世紀(jì)引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)前行的重任。高級(jí)管理人員作為微觀層面的企業(yè)的掌舵人，不僅是企業(yè)發(fā)展的核心力量而且是企業(yè)最為寶貴的人力資源。本文的目的試圖探討信息技術(shù)行業(yè)上市公司高管人員薪酬水平的影響因素。
　　 本文樣本為國(guó)內(nèi)信息技術(shù)行業(yè)的滬、深兩地A股上市公司，經(jīng)過(guò)

2、理論分析分類(lèi)提出相關(guān)假設(shè)，研究了公司規(guī)模、公司績(jī)效、國(guó)有股持股比例、流通股比例、第一大股東持股比例、公司年齡、公司所在地區(qū)、高管年齡等變量對(duì)高管薪酬的影響。最后借助SPSS18.0軟件對(duì)該行業(yè)高管薪酬影響因素進(jìn)行了單因素方差分析和多元線性回歸分析，得出以下結(jié)論：1.公司績(jī)效與信息技術(shù)行業(yè)的高管薪酬存在顯著正相關(guān)關(guān)系。2.信息技術(shù)企業(yè)的規(guī)模對(duì)高管薪酬起到明顯的正向影響作用。3.公司所在地區(qū)的發(fā)達(dá)程度對(duì)高管薪酬有比較重要的影響。4.未發(fā)現(xiàn)公