認知視角下創(chuàng)業(yè)意向影響機制——以機會識別為中介變量的實證研究.pdf

1、隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及社會就業(yè)問題的日益突出，國家及各地方政府都在積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍，并紛紛出臺區(qū)域創(chuàng)業(yè)政策及相關(guān)鼓勵措施，旨在通過創(chuàng)業(yè)活動來幫助解決經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的諸多問題。同時，基于以往創(chuàng)業(yè)個體研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)活動很難被諸如創(chuàng)業(yè)環(huán)境或者個體特質(zhì)等變量所解釋并預測，并缺乏穩(wěn)定統(tǒng)一的研究框架；而認知視角則能夠?qū)?chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)活動結(jié)合起來并提供成熟而穩(wěn)定的理論研究基礎(chǔ)。因此基于認知視角并結(jié)合創(chuàng)業(yè)活動來深入分析個體創(chuàng)業(yè)意向的影響機制，具有非常

2、重要的現(xiàn)實及理論研究意義。
　　 本研究首先通過梳理以往創(chuàng)業(yè)認知研究成果，將個體創(chuàng)業(yè)認知研究從認知內(nèi)容和認知模式兩個方面進行闡述。為了更好地結(jié)合創(chuàng)業(yè)活動來分析個人創(chuàng)業(yè)認知對創(chuàng)業(yè)意向的影響，本研究借鑒原型理論提出了“創(chuàng)業(yè)機會原型”來使創(chuàng)業(yè)認知內(nèi)容研究具體化和深入化；同時基于以往研究提出兩種典型的創(chuàng)業(yè)認知偏差，即創(chuàng)業(yè)效能感和控制錯覺，來表示個體創(chuàng)業(yè)認知模式。以往研究表明，創(chuàng)業(yè)意向是可以有效解釋并預測個體創(chuàng)業(yè)行為的研究變量，因此本研究

3、旨在結(jié)合創(chuàng)業(yè)活動關(guān)鍵環(huán)節(jié)——機會識別來分析個體創(chuàng)業(yè)機會原型、創(chuàng)業(yè)效能感和控制錯覺對于其創(chuàng)業(yè)意向的影響機制，并進一步考察區(qū)域創(chuàng)業(yè)政策對此影響機制的調(diào)節(jié)作用。
　　 通過對以往研究理論回顧、案例訪談及對比分析和問卷調(diào)查及統(tǒng)計分析，本研究得出三個重要研究結(jié)論：創(chuàng)業(yè)機會原型作為個體識別機會關(guān)鍵特征的重要認知框架，能夠顯著促進個體發(fā)現(xiàn)潛在機會并提高其創(chuàng)業(yè)意向；創(chuàng)業(yè)效能感和控制錯覺能夠幫助創(chuàng)業(yè)者以特定范式來簡化對潛在機會信息的加工和決策過程