水文局績效考核辦法

1、水文局績效考核辦法第一章總則第一條為進一步加強績效考核管理工作，改進各單位工作作風，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，促進水文事業(yè)的全面發(fā)展，特制定本辦法。第二條水文局績效考核按局機關管理部門、業(yè)務生產(chǎn)部門和各勘測局進行分類考核，局網(wǎng)絡信息中心納入局機關管理部門進行績效考核?？冃Э己私Y合各單位質(zhì)量目標考核同步進行。第三條局黨組全面管理績效考核工作人事勞動教育處負責績效考核日常工作。第四條績效考核的原則：（一）堅持實事求是，做到公開、公平、公正

2、；（二）堅持工作質(zhì)量和工作績效相結合；（三）定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主；業(yè)務工作績效主要是各單位“三定方案”明確的職責要求、水文局年度工作會議提出的工作任務及年度質(zhì)量目標等。經(jīng)濟工作績效根據(jù)業(yè)務生產(chǎn)部門和各勘測局的不同特點分別制定。主要包括創(chuàng)收總收入、人均創(chuàng)收收入、部門（單位）公益事業(yè)投入、經(jīng)濟發(fā)展貢獻、投資效益、財經(jīng)管理質(zhì)量等。第八條績效考核總分為100分，除上述三類指標外，還包括綜合評議情況，其權重根據(jù)部門和單位的類型