中外合資企業(yè)知識轉(zhuǎn)移績效實證研究.pdf

1、國際合資企業(yè)(IJV)的創(chuàng)建被各國戰(zhàn)略管理學(xué)家認為是過去二十五年來企業(yè)管理中一個最重要的發(fā)展趨勢。同時，在過去十年中，特別是在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的發(fā)展中國家，比如中國和匈牙利等國，本國合資企業(yè)如何通過合作的機會從國外領(lǐng)先企業(yè)處獲得新的知識和能力成為一個熱門的話題。
　　 到目前為止，已經(jīng)有很多學(xué)者對影響國際合資企業(yè)中知識轉(zhuǎn)移狀況的因素進行了研究。然而，并沒有足夠的實證研究來證明是哪個因素在哪種程度上影響了國內(nèi)企業(yè)獲取國外合作方先進知識的

2、能力。這個空白就是本論文努力去論證的方向。
　　 本次研究將以12家在上海，北京等大城市經(jīng)營的中外合資企業(yè)為數(shù)據(jù)來源主體。通過構(gòu)建知識轉(zhuǎn)移評價指標體系，設(shè)計調(diào)查問卷，并用層次分析法對搜集來的數(shù)據(jù)進行分析，從而得出最終各項指標的得分。
　　 本文基于過往研究總結(jié)認為，國外合作伙伴教學(xué)能力，國內(nèi)合作伙伴學(xué)習(xí)能力，知識轉(zhuǎn)移的過程和國內(nèi)合作伙伴應(yīng)用新知識的能力是四大影響知識轉(zhuǎn)移狀況的因素。本文的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，隱性知識轉(zhuǎn)移的失敗，