中外合資企業(yè)知識轉移績效實證研究.pdf

1、國際合資企業(yè)(IJV)的創(chuàng)建被各國戰(zhàn)略管理學家認為是過去二十五年來企業(yè)管理中一個最重要的發(fā)展趨勢。同時，在過去十年中，特別是在轉型經濟中的發(fā)展中國家，比如中國和匈牙利等國，本國合資企業(yè)如何通過合作的機會從國外領先企業(yè)處獲得新的知識和能力成為一個熱門的話題。
　　 到目前為止，已經有很多學者對影響國際合資企業(yè)中知識轉移狀況的因素進行了研究。然而，并沒有足夠的實證研究來證明是哪個因素在哪種程度上影響了國內企業(yè)獲取國外合作方先進知識的

2、能力。這個空白就是本論文努力去論證的方向。
　　 本次研究將以12家在上海，北京等大城市經營的中外合資企業(yè)為數據來源主體。通過構建知識轉移評價指標體系，設計調查問卷，并用層次分析法對搜集來的數據進行分析，從而得出最終各項指標的得分。
　　 本文基于過往研究總結認為，國外合作伙伴教學能力，國內合作伙伴學習能力，知識轉移的過程和國內合作伙伴應用新知識的能力是四大影響知識轉移狀況的因素。本文的研究結果發(fā)現(xiàn)，隱性知識轉移的失敗，