《江西省高層次人才引進(jìn)效應(yīng)與引進(jìn)對策研究》問卷

1、《江西省高層次人才引進(jìn)效應(yīng)與引進(jìn)對策研究江西省高層次人才引進(jìn)效應(yīng)與引進(jìn)對策研究》調(diào)查問卷調(diào)查問卷（本（本單位已引位已引進(jìn)的高的高層次人才個(gè)人填寫）次人才個(gè)人填寫）親愛的朋友：您好！麻煩您撥冗填寫問卷，協(xié)助我們研究高層次人才引進(jìn)問題，以便進(jìn)一步完善江西省高層次人才引進(jìn)工作。您的答案對制定江西省高層次人才引進(jìn)相關(guān)制度非常重要，我們將對您的答卷嚴(yán)格保密，請?jiān)谙旅嫦鄳?yīng)問題的選項(xiàng)中打“√”，謝謝您的合作！一、您的基本信息一、您的基本信息1.您所在

2、工作單位是：2您的性別是：A男B女3您的年齡（周歲）：A1824B2529C3034D3539E4044F4549G5054H5559I60周歲及以上4您的最高學(xué)歷是：A大專及以下B大學(xué)本科C碩士研究生D博士研究生5您所學(xué)專業(yè)是專業(yè)背景屬于：A理科B工科C農(nóng)科D醫(yī)科E文科F經(jīng)濟(jì)管理學(xué)6您的職稱是：A初級B中級C副高級D正高級7您的崗位類別：A專業(yè)技術(shù)崗B管理崗C其它（請注明）8您目前已參加工作的年限為：A5年及以下B5－10年C1020

3、年D20－30年E30年以上9.您進(jìn)入江西省工作的年份是10.您在現(xiàn)單位工作年限為：A1年以下B1—3年C4—5年D6—10年E10年以上11目前您年收入分別為：A5萬元以下B510萬元C1020萬元D20萬元以上12近3年以來（2008－2011）您的收入提高幅度為：24、進(jìn)入單位后，自己是否能夠作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者開展管理或研究工作：A有B沒有C不清楚25.自己的工作成果是否為本單位在相關(guān)領(lǐng)域提升知名度：A有B沒有C不清楚26.進(jìn)入單

4、位后，是否使單位增強(qiáng)在本專業(yè)的影響力A有B沒有C不清楚27.來到江西后，取得的工作成果是否為其他單位服務(wù)？A有B沒有C不清楚28.來到江西后，是否兼職為江西其他單位做出貢獻(xiàn)？A有B沒有29.目前，您是否兼任相關(guān)社會職務(wù)，如是，請作如下選擇：A省市人大代表政協(xié)委員B相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體C公益組織D政府決策咨詢機(jī)構(gòu)E其它(請注明)30.進(jìn)入單位后，本單位是否有與您同類型人才的同事主動辭職：A有B沒有C不清楚31進(jìn)入江西后，您是否入選省、市、單位重點(diǎn)