我國區(qū)域人才開發(fā)合作研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟一體化的步伐加快，空間競爭已成為提升地區(qū)競爭力的焦點，區(qū)域合作已成為當下經(jīng)濟社會發(fā)展的重要趨勢。回顧改革開放以來，中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)歷了由非均衡發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展、再到統(tǒng)籌發(fā)展的三個階段，中國區(qū)域經(jīng)濟“多輪驅(qū)動”的新格局正在逐步成形。東部、中部、東北和西部等四大地區(qū)之間的地區(qū)聯(lián)系、產(chǎn)業(yè)聯(lián)系不斷加強。在這一戰(zhàn)略背景下，作為開發(fā)“第一資源”的人才領域的區(qū)域合作，對于科教興國和人才強國戰(zhàn)略的實施，對于中國社會主義市場經(jīng)濟建設與和諧社會

2、構建，都具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　本文對與區(qū)域人才開發(fā)合作相關的區(qū)域經(jīng)濟一體化、區(qū)域分工、人力資源開發(fā)和流動理論進行介紹，深入探討了區(qū)域人才開發(fā)合作的運行機制和社會作用。同時，對我國區(qū)域人才開發(fā)合作的發(fā)展歷程、基本政策和做法進行了總結和梳理，發(fā)現(xiàn)在實踐過程中存在政府主導，企業(yè)及其他組織參與度低;政策缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性;地區(qū)保護主義現(xiàn)象普遍;急功近利，重人才引進輕培訓開發(fā);全面貫通的人才服務體系尚未形成等問題，并分析了產(chǎn)生這些問