外商直接投資對(duì)中國(guó)工資差距影響研究.pdf

1、中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放三十年,開(kāi)放程度不斷加深,經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們將視角由發(fā)展的速度逐步轉(zhuǎn)移到質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)模式。在關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的同時(shí)我們注意到中國(guó)的工資水平在隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而普遍提高的同時(shí)工資差距也呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大的趨勢(shì)。這種工資差距的擴(kuò)大包括區(qū)域間的工資差距、行業(yè)間的工資差距及技術(shù)與非技術(shù)工人之間的工資差距。我國(guó)在對(duì)外開(kāi)放的過(guò)程中,將引進(jìn)外資作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。外商直接投資(Foreign

2、 Direct Investment,簡(jiǎn)稱(chēng)FDI)作為資本、技術(shù)和管理技能的重要流通渠道,在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了不可或缺的作用。外商直接投資對(duì)中國(guó)區(qū)域工資差距和行業(yè)間工資差距的影響機(jī)制,是本文的研究的重點(diǎn)。
　　 本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)有研究的系統(tǒng)梳理,集合了國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究觀點(diǎn),在理論上理清FDI對(duì)東道國(guó)工資差距影響的內(nèi)在作用機(jī)制。將外商直接投資對(duì)工資差距影響的三種渠道,勞動(dòng)力市場(chǎng)、技術(shù)外溢和工資溢價(jià)結(jié)合我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行探討分析

3、,進(jìn)一步分析在我國(guó)FDI對(duì)工資差距的內(nèi)在作用機(jī)制。在發(fā)展中國(guó)家FDI對(duì)工資差距影響為非線(xiàn)性的理論基礎(chǔ)上,分別運(yùn)用1995年-2008年的省際數(shù)據(jù)和1999年-2008年九大行業(yè)的行業(yè)數(shù)據(jù)從地區(qū)和行業(yè)層面實(shí)證研究我國(guó)FDI對(duì)工資差距的影響機(jī)制。研究表明,在我國(guó)FDI對(duì)工資差距影響的非線(xiàn)性是顯著存在的。
　　 本文研究發(fā)現(xiàn),FDI對(duì)工資差距的作用機(jī)制與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平密切相關(guān)。在東中西部的對(duì)比分析中發(fā)現(xiàn),我國(guó)三大區(qū)域FDI對(duì)工資水平的影

4、響方式并不相同。東部、中部地區(qū)FDI對(duì)工資水平的影響為非線(xiàn)性但其趨勢(shì)卻相反,而西部地區(qū)的影響則不存在顯著的非線(xiàn)性。在行業(yè)層面的研究中,實(shí)證結(jié)果表明FDI對(duì)行業(yè)工資差距的影響存在非線(xiàn)性,國(guó)內(nèi)固定資產(chǎn)投資對(duì)工資差距也有顯著的影響。固定投資根據(jù)其來(lái)源和用途直接反應(yīng)了國(guó)家的政策傾向、企業(yè)家的預(yù)期和行業(yè)發(fā)展前景,因此,固定資產(chǎn)投資成為影響行業(yè)間工資差距的重要因素。同時(shí),勞動(dòng)力素質(zhì)差異和勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的現(xiàn)狀也是造成工資差距的另一重要因素。最后,本文