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文檔簡介
1、鑫銅煤業(yè)公司鑫銅煤業(yè)公司20112011年安全工作總結(jié)年安全工作總結(jié)2011年10月5日鑫銅公司成立以來,始終以河南煤化集團企業(yè)文化理念統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作,秉承“從零開始,向零奮斗”的的安全理念,扎實開展了安全培訓和隱患治理工作,創(chuàng)新安全管理,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制,保持了良好的安全態(tài)勢。一、一、20112011年新公司成立以來安全工作總結(jié)年新公司成立以來安全工作總結(jié)1、安全工作取得的效果、安全工作取得的效果鑫公司成立以來通過全體員工的共同
2、努力,杜絕了輕傷事故和三級以上非傷亡事故,實現(xiàn)了礦井停產(chǎn)期間通風、排水正確安全目標。2、全面、全面貫徹貫徹落實上級安全工作指示精神,安全工作指示精神,強化安全管理化安全管理一是全面學習貫徹鑫龍公司第四季度安全競賽活動文件,并結(jié)合我公司實際,制定了《鑫銅公司安全管理升級競賽活動》文件,明確了第四季度安全目標。二是九里山礦發(fā)生“10.27”煤與瓦斯突出事故后,上級文件和領(lǐng)導講話較多,我們?nèi)孔龅郊皶r貫徹傳達。11月6日副省長陳雪楓來永城調(diào)研
3、時的重要講話及要求,陳祥恩董事長在11月6日集團公司2011年第四季度安全辦公會上講到的“痛定思痛全面反思”,11月11日曹志安董事長在安陽調(diào)研時的重要講話等內(nèi)容我們召開專題學習會。三是把會議內(nèi)容進行整理和編排,制訂成問答的形式進行學習;并于11月30日組織全體管理人員對上級文件和會議精神學習情況進行了閉卷考試,合格率達到100%。通過學習上級安全指示二是推廣了永煤公司會議提問法。每天早調(diào)會、安全辦公會和其他會議都有值班礦領(lǐng)導或主持會議
4、人員對參會人員進行隨機提問。三是組織開展了“手指口述”、“崗位描述”競賽活動。從而,進一步規(guī)范了員工崗位操作行為,為打造本質(zhì)安全型員工創(chuàng)造了前提。四是積極開展全員培訓學習。新公司成立以來組織全體管理人員進行了集中培訓學習和軍事化訓練,定期不定期組織全體管理人員考試,考核結(jié)果直接與工資掛鉤。五是大力宣傳永煤企業(yè)文化。在公司馬路兩邊和文化宣傳欄張貼、懸掛了企業(yè)文化橫幅和標語。6、抓安全包保,、抓安全包保,強力推力推進基層區(qū)隊各項管理制度建立
5、完善。管理制度建立完善。為進一步推進“雙基”管理,加強和規(guī)范公司基層單位建設(shè),協(xié)助基層單位完善各項規(guī)章制度、規(guī)范工作程序,公司開展了部室包保基層區(qū)隊工作。部室負責幫助包保區(qū)隊建立健全各項規(guī)章制度、規(guī)范各項工作流程,協(xié)助做好職工思想隱患排查工作監(jiān)督上級文件、會議精神和措施的學習貫徹執(zhí)行情況。為明確目標,強化責任,把基層區(qū)隊制度建設(shè)情況及安全生產(chǎn)管理水平與包保部室工資進行綁定掛鉤。7、嚴格要求,努力加格要求,努力加強安監(jiān)隊監(jiān)隊伍建伍建設(shè)。為
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