職代會工作匯報

1、海門工業(yè)園區(qū)職代會情況匯報一、基本情況海門工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有獨立工會187家，其中行業(yè)工會5家、村級工會16家，職工26399人，工會會員26391人。近年來，我們按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力的工作目標(biāo)，緊緊圍繞上級中心工作，結(jié)合園區(qū)非公有制和小型企業(yè)占絕大比例的實際，我們積極推進(jìn)民主管理工作，全園區(qū)共覆蓋企業(yè)1122家，今年以來，新簽、續(xù)簽集體合同、工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項合

2、同的企業(yè)家。有效地保護(hù)了企業(yè)的合法利益，提高了企業(yè)職工民主管理權(quán)利，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。二、主要做法1、提高認(rèn)識，大力推行企業(yè)職代會制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的做法，結(jié)合我園區(qū)的實際，拿出具體實施方案，并向園區(qū)進(jìn)行了匯報，獲得園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。園區(qū)按照上級工會和園區(qū)的要求，通過召開會議、舉辦各種培訓(xùn)班等途徑，對各企業(yè)工會主席、企業(yè)經(jīng)營者和職工進(jìn)行了廣泛宣傳。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還多次深入企業(yè)調(diào)查研究，宣傳企業(yè)職代會的目的、意義、內(nèi)容和操作方法，多

3、次與各企業(yè)經(jīng)營者協(xié)調(diào)，使每年企業(yè)職代會能正常召開。通過園區(qū)黨委、政府的支持和園區(qū)工會、企業(yè)的共同努力，我園區(qū)205家建立了企業(yè)職工代表大會制度，為非公有制小型企業(yè)職工參與民主管理找到有效途徑，并使五大難題迎刃而解：一是通過企業(yè)職代會的覆蓋，解決了工會組建、職工之家建設(shè)、集體合同簽訂等問題。二是解決了職工與企業(yè)溝通難的問題，該制度成功地搭建了職工與企業(yè)平等溝通的平臺。三是解決了職工參與民主管理難的問題，職代會凸顯“集體”的力量，有效維護(hù)職

4、工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。四是解決開展活動難的問題，能很好地整合資源，為職工提供業(yè)余文化活動。五是解決了企業(yè)對工會組織有抵觸情緒的問題，由于職代會能積極為各企業(yè)營造良好和諧的勞資關(guān)系，能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強了企業(yè)主對工會組織的認(rèn)同感。企業(yè)職代會制度的建立為園區(qū)進(jìn)一步完善和加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。四、存在的問題和今后打算通過我們的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我園區(qū)企業(yè)職代會工作還存在一些的不足和問題：一是廣大非公有制企業(yè)職工和企