重慶市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，“三農(nóng)”問(wèn)題突出。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可以振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。而現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展要依靠科技進(jìn)步和高素質(zhì)的農(nóng)村勞動(dòng)力，但是，目前我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低，嚴(yán)重制約著農(nóng)村改革的深化和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展?？梢?jiàn)，開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源，提高農(nóng)民整體素質(zhì)，是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要途徑，也是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切要求。本文在國(guó)內(nèi)外農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)理論研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合重慶大城市帶大農(nóng)村的市情，采用定性分析與定量分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與

2、對(duì)比分析相結(jié)合的方法，對(duì)重慶市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀、問(wèn)題進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究，并提出了可行性建議。
　　 第一，簡(jiǎn)要介紹了本文的研究背景、目的及意義、研究?jī)?nèi)容、方法和技術(shù)路線等相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)人力資源、人力資本、農(nóng)村人力資源及其開(kāi)發(fā)等相關(guān)概念做了界定，同時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資本以及農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)理論進(jìn)行了梳理。
　　 第二，從質(zhì)、量、結(jié)構(gòu)等維度對(duì)重慶市農(nóng)村人力資源狀況進(jìn)行了分析，主要內(nèi)容有農(nóng)村人力資源規(guī)模大、文化素質(zhì)低、勞動(dòng)

3、技能缺乏、身體素質(zhì)差、思想觀念落后；農(nóng)村勞動(dòng)力多從事第一產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工人員主要從事第二、三產(chǎn)業(yè)，流動(dòng)總量大。
　　 第三，分析了重慶市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題，主要有農(nóng)村教育投入不足，教育基礎(chǔ)薄弱；農(nóng)民培訓(xùn)體系不健全，培訓(xùn)質(zhì)量不高；農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)民保障水平低；農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)不暢，轉(zhuǎn)移開(kāi)發(fā)困難多。
　　 第四，在分析總結(jié)國(guó)內(nèi)外農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的主要做法和可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，針對(duì)重慶市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)