濰城區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)與對策研究.pdf

1、大力開發(fā)農(nóng)村人力資源，是解決我國“三農(nóng)”問題，建設社會主義新農(nóng)村的根本和關鍵所在。眾多專家學者對我國宏觀面上進行農(nóng)村人力資源開發(fā)已有了大量理論、研究成果，用這些已有理論、研究成果指導基層縣鄉(xiāng)具體實施農(nóng)村人力資源開發(fā)，其現(xiàn)實意義不言而喻。本文就是基于此，在理論佐證農(nóng)村人力資源開發(fā)的必要性，并綜述眾多專家學者已有理論、研究成果的基礎上，聚焦濰城區(qū)這一縣域經(jīng)濟的一點，深入研究濰城區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)存在的問題及影響因素分析，有針對性地提出對策建

2、議。
　　 本文具體研究和探索的內(nèi)容包括以下幾個方面：
　　 1、濰城區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀：①濰城區(qū)農(nóng)村資源概況。主要包括農(nóng)業(yè)基本狀況和生產(chǎn)條件，農(nóng)業(yè)基礎設施建設和基本社會服務，農(nóng)村勞動力資源與就業(yè)；②濰城區(qū)農(nóng)村人力資源分布結構(1995—2007)；③濰城區(qū)農(nóng)村人力資源從業(yè)收益(1995—2007)；④濰城區(qū)百戶農(nóng)戶調(diào)查統(tǒng)計(1995—2007)。
　　 2、濰城區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)存在的問題及影響因素分析：①

3、農(nóng)村人力資源開發(fā)重視程度不夠；②農(nóng)村人力資源素質(zhì)低、閑置多與人才資源缺乏并重；③農(nóng)村職業(yè)技能教育薄弱、剩余勞動力流動較盲目；④市場經(jīng)濟意識淡薄、經(jīng)營能力差：⑤農(nóng)村基層干部素質(zhì)低、帶領農(nóng)民致富能力差；⑥農(nóng)村經(jīng)濟增速相對城區(qū)經(jīng)濟增速大幅度放緩、阻礙城鄉(xiāng)一體化進程；⑦影響農(nóng)技推廣深入普及、阻礙科技興農(nóng)戰(zhàn)略實施；⑧形成經(jīng)濟增長方式轉變的制約瓶頸、阻礙農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　 3、濰城區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)的對策與建議：①夯實農(nóng)村人力資源開發(fā)的