中國e-hr推廣年系列活動21世紀(jì)人才報

1、中國e-HR推廣年系列活動,《21世紀(jì)人才報》,《21世紀(jì)人才報》中國e-HR推廣項目組,關(guān)于《21世紀(jì)人才報》,《電腦報》集團(tuán)投資，由兩刊一網(wǎng)（人力周刊、就業(yè)周刊和天下人才網(wǎng)）組成。《人力周刊》定位于幫助現(xiàn)代企業(yè)提高人力資源管理水平，每周三出版一次，4開24版?！毒蜆I(yè)周刊》定位于成為白領(lǐng)階層和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的橋梁，每周一出版一次，4開24版。,讀者層次與讀者分布,,,讀者層次與讀者分布,《21世紀(jì)人才報》發(fā)行渠道和比例,

2、就業(yè)周刊就業(yè)周刊以市場零售為主，特別是在本報有《地方招聘專版》的北京、上海、武漢、重慶、西安、廣東、山東、沈陽、浙江、山西等地，建立了書報亭、人才市場、高校為主的發(fā)行渠道。,就業(yè)周刊發(fā)行比例,人力周刊發(fā)行渠道,人力周刊數(shù)據(jù)庫直投、零售、郵局訂閱相結(jié)合直投數(shù)據(jù)庫包括：?內(nèi)地企業(yè)HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫（按行業(yè)劃分）?上市企業(yè)HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫?外企（外資企業(yè)、港臺企業(yè)）HR經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫?HR服務(wù)商數(shù)據(jù)庫?高校就業(yè)辦/處負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)

3、庫?人力資源研究專家數(shù)據(jù)庫?政府就業(yè)管理機構(gòu)數(shù)據(jù)庫,人力周刊發(fā)行渠道比例,e-HR在中國亟待推廣和關(guān)注,e-HR是目前及未來幾年中國人力資源管理及人力資本市場的最重要的熱點及趨勢之一。e-HR市場與ERP、CRM等管理軟件市場有著巨大的區(qū)別和獨特的市場規(guī)律。e-HR仍需要宣導(dǎo)、推廣和普及;e-HR仍需要輿論的關(guān)注、討論及推動。,《21世紀(jì)人才報》“e-HR專版”,作為《21世紀(jì)人才報?人力周刊》對e-HR將要展現(xiàn)的重要而深刻影響

4、的堅信，我們設(shè)置了“e-HR”專版進(jìn)行豐富、深入而具體的報道。具體版面為2個版。每周出版。是中國國內(nèi)對e-HR進(jìn)行最大力度、與HR最有相關(guān)性的媒體版面。具體欄目有：熱點透視、實戰(zhàn)指南、成功案例、e-HR動態(tài)（產(chǎn)品發(fā)布、會議與活動、簽約新聞、驗收新聞及其他）、新品秀、e-HR招標(biāo)公告、工具箱（術(shù)語、表格、機構(gòu)、項目流程等）、e-HR服務(wù)商黃頁（包括軟件供應(yīng)商、咨詢服務(wù)供應(yīng)商和培訓(xùn)供應(yīng)商）。為了充分加強該版塊與讀者的互動，我們將建立

5、已經(jīng)使用HR軟件或正在選型及未選型大中型企業(yè)進(jìn)行《21世紀(jì)人才報?人力周刊》的直郵（DM）。DM名單將按照行業(yè)等進(jìn)行詳細(xì)分類。,中國e-HR行業(yè)發(fā)展研討會,時間：7月18日上午9：00~下午5：00地點：世紀(jì)金源大飯店特色：行業(yè)內(nèi)交流與合作的年度聚會；官產(chǎn)學(xué)研加強聯(lián)系、交流與探討；推廣e-HR的行業(yè)大事。內(nèi)容：1、e-HR的重要性與普及推廣；2、e-HR官產(chǎn)學(xué)研交流與合作探討；3、e-HR行業(yè)的集體露面與媒體見面；4、e-HR聯(lián)盟

6、與行業(yè)守則等。主要參加機構(gòu)：國家勞動和社會保障部、國家人事部、國家經(jīng)貿(mào)委、國家人事信息標(biāo)準(zhǔn)化評估小組；中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、北京大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)；中國人力資源開發(fā)研究會、中國人事科學(xué)研究院、太和咨詢、和君創(chuàng)業(yè)、博思智聯(lián)、惠悅咨詢、翰威特咨詢、Hay、IBM、AMT；用友軟件、仁科（PeopleSoft）、SAP、Oracle、鉑金、施特偉、奇正、萬古、嘉揚、明基逐鹿、金益康、朗新、智科等。,中國e-HR行業(yè)發(fā)展研討會,會務(wù)費：RM

7、B1000元媒體宣傳：1、《21世紀(jì)人才報?人力周刊》4個版專題報道；2、天極網(wǎng)、天下人才網(wǎng)、搜狐網(wǎng)IT頻道專題報道；3、新浪、支點網(wǎng)、AMT、ERP世界、亞太人力資源網(wǎng)、www.zhaopin.com、www.chinahr.com、www.51job.com、HR管理世界網(wǎng)等支持報道；4、北京人才市場報、中國人力資源開發(fā)雜志、財智、人力資本等支持報道。聯(lián)系專線：尚雅君 010-82563071、73-18

8、 010-82562957 shangyj@e21hr.com shangyj@msn.com,《中國e-HR完全手冊》,定位：中國用戶建設(shè)人力資源管理信息化（e-HR）、選擇和實施e-HR系統(tǒng)等方面的完全實用年度手冊。一冊在手，年度

9、e-HR知識、消息、軟件、選型、考察、實施和服務(wù)指南輕松掌控。出版：2003年7月30日《21世紀(jì)人才報?人力周刊》編輯、出版，4開，封面彩色銅板，內(nèi)頁全彩，膠版印刷，48版。以后每年4月出版。發(fā)行：隨報發(fā)行12萬，定向直郵8萬份（面向集團(tuán)企業(yè)、金融、電信、制造、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、汽車制造等行業(yè)），成為中國各類型企業(yè)和政府事業(yè)單位建設(shè)、選擇和購買e-HR產(chǎn)品和服務(wù)的最普及性指南讀物，也是最有保存價值和操作價值的手冊。欄目：會議報

10、道、e-HR在中國（年度綜述與展望）、總裁訪談、調(diào)查（產(chǎn)品、客戶、應(yīng)用行為）、標(biāo)桿（經(jīng)典）案例、顧問視線、實戰(zhàn)指南、產(chǎn)品推薦、技術(shù)掃描、黃頁（HRMS軟件、人才測評軟件、e-learning平臺軟件、知識管理軟件、課件供應(yīng)商、咨詢服務(wù)、ASP供應(yīng)商、招聘管理系統(tǒng)、書籍、培訓(xùn)與會議等）。,贊助及回報方式 單位：RMB萬元,中國e-HR成功案例研討會,定位：分享e-H

11、R成功應(yīng)用的經(jīng)驗、心得，探討人力資源管理信息化的行業(yè)化規(guī)律和特色，樹立中國e-HR成功的標(biāo)桿企業(yè)。時間：8月28~29日地點：北京參加對象：已使用e-HR軟件（HRMS、素質(zhì)測評、e-learning、知識管理、招聘管理系統(tǒng)等，下同）需要更換企業(yè)及單位；正在對e-HR進(jìn)行選型的企業(yè)；準(zhǔn)備提出e-HR項目需求而學(xué)習(xí)、準(zhǔn)備的企業(yè)；以上企業(yè)HR總監(jiān)、經(jīng)理、主管，信息技術(shù)部門主管、項目經(jīng)理等。預(yù)計規(guī)模：300家以上企業(yè)。,,中國e-HR

12、成功案例研討會,廠商參加方式：HRMS廠商挑選最佳用戶現(xiàn)身說法，講解案例，分享心得；招聘網(wǎng)站可講解 e-recruiting綜合解決方案及案例；e-learning平臺和課件供應(yīng)商可講解方案及 成功案例；人才測評及知識管理軟件商講解成功企業(yè)的應(yīng)用案例。聽眾邀請方式：在集團(tuán)