hr業(yè)務(wù)管理手冊(cè)

1、免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。人力資源部業(yè)務(wù)管理手冊(cè)人力資源部業(yè)務(wù)管理手冊(cè)編制：人力資源部制：人力資源部審批：批：人力資源部業(yè)務(wù)管理手冊(cè)目錄人力資源部業(yè)務(wù)管理手冊(cè)目錄第一部分第一部分：人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖與文件管理體系圖第二部分第二部分：人力資源部職能與各崗位職責(zé)第三部分第三部分

2、：人力資源部管理制度（規(guī)定）、程序（體系文件）清單第四部分第四部分：技術(shù)性文件（工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等）清單無(wú)第四部分第四部分：人力資源部業(yè)務(wù)流程圖（人力資源部職責(zé)中規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)）免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。第二部分：圖二第二部分：圖二人力資源部管理文件體系人力資源部管理文件體系人

3、力資源部文件體系總經(jīng)辦行政部人事部體系文件人事部職能XX企業(yè)人事管理制度關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的制度計(jì)算機(jī)管理暫行規(guī)定差旅報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)消防安全管理制度關(guān)于實(shí)施員工管理?xiàng)l例的通知員工勞動(dòng)考勤管理制度員工辭退、辭職管理規(guī)定公司員工交通車(chē)管理規(guī)定關(guān)于信函、傳真收發(fā)的有關(guān)規(guī)公司內(nèi)部行文的管理規(guī)定關(guān)于圖書(shū)、資料借閱的規(guī)定員工意見(jiàn)及溝通管理辦法會(huì)議管理制度XX公司車(chē)輛管理規(guī)定（試行）公寓住房分配方案消防安全管理辦法辦公財(cái)產(chǎn)實(shí)施管理細(xì)則員工公務(wù)自行車(chē)管理細(xì)

4、則公司員工交通車(chē)管理規(guī)定財(cái)務(wù)部質(zhì)量手冊(cè)文件控制程序質(zhì)量記錄控制程序質(zhì)量方針目標(biāo)控制程管理評(píng)審程序人力資源管理程序關(guān)鍵工序程序內(nèi)部質(zhì)量審核程序糾正預(yù)防措施程序文件編號(hào)及發(fā)放程序質(zhì)量目標(biāo)分解規(guī)定崗位職責(zé)匯編其它經(jīng)理職責(zé)勞資專(zhuān)員職責(zé)培訓(xùn)專(zhuān)員職責(zé)招聘專(zhuān)員職責(zé)文員職責(zé)XX公司獎(jiǎng)懲制度員工退休管理規(guī)定員工結(jié)婚禮金規(guī)定薪資分配調(diào)整方案工資級(jí)別確定辦法法外出培訓(xùn)管理辦法員工證的管理辦法人才舉薦方案人員異動(dòng)管理辦法員工檔案管理辦法工傷賠付管理辦法員工招聘