基于會計準(zhǔn)則的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險研究

1、基于會計準(zhǔn)則的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險研究基于會計準(zhǔn)則的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險研究摘要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，一定程度上帶動了我國各領(lǐng)域企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。我國企業(yè)規(guī)模不斷擴大，各類企業(yè)的業(yè)務(wù)也逐漸開始呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。但是，現(xiàn)階段，會計準(zhǔn)則與稅收法律法規(guī)逐漸顯現(xiàn)出隔離的趨勢，使得大型企業(yè)在稅務(wù)方面的風(fēng)險不斷增大，進(jìn)而產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。因此，只有對當(dāng)前會計準(zhǔn)則獨立背景下的稅務(wù)風(fēng)險成因進(jìn)行詳細(xì)的分析與思考，并找出相應(yīng)的改善措施，才能夠

2、有效提升我國大型企業(yè)對于風(fēng)險的防范能力，促進(jìn)大企業(yè)的發(fā)展。文章對當(dāng)前我國大型企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行了全面詳細(xì)的分析與闡述，對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的概念進(jìn)行了深入的了解，同時總結(jié)出大型企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險控制方面的重要意義，并分析了會計準(zhǔn)則對大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的正負(fù)面影響，最終總結(jié)出有效完善當(dāng)前大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的具有針對性的解決措施，進(jìn)而更好的促進(jìn)我國大型企業(yè)稅務(wù)工作的開展。下載關(guān)鍵詞：會計準(zhǔn)則；大企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險；研究企業(yè)的規(guī)模越大，其內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險就越大。

3、這一點從我國近年來的企業(yè)發(fā)展趨勢來看就可以發(fā)現(xiàn)，近年來蘇寧、國美、平安等多家知名的大型企業(yè)，也都曾經(jīng)陷入稅務(wù)事件的陰影當(dāng)中，進(jìn)而使自身的發(fā)展受到影響。目前階段，隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大，內(nèi)部所涉及的稅務(wù)相關(guān)事務(wù)也逐漸變得更加繁雜，特別是在會計準(zhǔn)則廣泛推行之后，企業(yè)內(nèi)部的會計準(zhǔn)則與國家相關(guān)稅收法規(guī)的隔離現(xiàn)象逐漸變得明顯起來，并逐漸成為了導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險不斷增大的誘因之一。因此，怎樣能夠更好的排除內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險，是目前我國大型企業(yè)所面臨的

4、一個最為重要的課題，并且逐漸顯現(xiàn)出其重要的現(xiàn)實意義。一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險概述企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險簡單的來說，就是在特定的稅務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)所涉及到的風(fēng)險，同時還有一定程度上受稅務(wù)影響的相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險。以狹義的角度講，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險是企業(yè)在實際的運營管理過程中所涉及的稅務(wù)業(yè)務(wù)處理會受到相關(guān)會計法規(guī)以及稅收法規(guī)變化或者企業(yè)自身稅務(wù)管理的質(zhì)量影響，進(jìn)而對企業(yè)納稅的現(xiàn)金流產(chǎn)生異常影響，并且企業(yè)自身對稅負(fù)變化的實際承受能力要高于其納稅的能力風(fēng)險。如果企業(yè)納稅的

5、現(xiàn)金流高于企業(yè)自身的納稅能力情況下，就會使企業(yè)在其他方面的經(jīng)營與投資缺少充足的現(xiàn)金流，最終導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中承受一定的風(fēng)險。根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險的來源進(jìn)行分類，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險主要包括外部環(huán)境風(fēng)險與內(nèi)部管理的風(fēng)險。其中，外部環(huán)境風(fēng)險主要指的就是會計與稅收法規(guī)變化帶給企業(yè)納稅義務(wù)與納稅時間等的變化，進(jìn)而對企業(yè)納稅的現(xiàn)金流控制產(chǎn)生的風(fēng)險。內(nèi)部的管理風(fēng)險主要指的是企業(yè)自身內(nèi)部的管理工作存在不足，并且未遵循明確的稅收征管規(guī)定，最終受到嚴(yán)重的處罰

6、，導(dǎo)致納稅現(xiàn)金流的大量流出并產(chǎn)生風(fēng)險。企業(yè)稅務(wù)的外部環(huán)境風(fēng)險與內(nèi)部的管理風(fēng)險存在相互依存的關(guān)系。在外部環(huán)境的風(fēng)險加大的情況下，若企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理不及時采取措施進(jìn)行調(diào)整，就會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，加大了企業(yè)內(nèi)部管理的風(fēng)險性。相反，如果企業(yè)自身的管理風(fēng)險不斷增加，并且在稅務(wù)的管理工作中自控能力我國的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模越大，尤其在大型企業(yè)中更為顯著。大型企業(yè)所包含的經(jīng)營項目隨著其自身的發(fā)展逐漸向多元化與復(fù)雜化趨勢靠近。隨著國內(nèi)跨國企業(yè)數(shù)量的不斷增

7、多，國內(nèi)的大型企業(yè)面臨著國內(nèi)外各類不同會計體制及稅收法規(guī)所帶來的多種風(fēng)險。除此之外，隨著跨地域、跨行業(yè)的企業(yè)不斷在國內(nèi)生根發(fā)展，國內(nèi)大型企業(yè)所面臨市場環(huán)境也在逐漸向著復(fù)雜化的方向轉(zhuǎn)變。因此，大型企業(yè)除了要適應(yīng)國內(nèi)的統(tǒng)一稅收相關(guān)法規(guī)之外，還要關(guān)注其他地區(qū)及其他經(jīng)營領(lǐng)域的稅收相關(guān)規(guī)范，使得整個內(nèi)部稅務(wù)系統(tǒng)變得越來越不易管理，自然就會面臨更多的、更大的風(fēng)險。另外，我國大型企業(yè)內(nèi)部的整體組織結(jié)構(gòu)多數(shù)都十分復(fù)雜也很龐大，其中包含了高度分散的母子公

8、司模式，也包含了高度集中的總分機構(gòu)模式。進(jìn)而導(dǎo)致大型企業(yè)的不同經(jīng)營形式，也面臨著不一樣的稅收風(fēng)險。（二）會計準(zhǔn)則與稅收法規(guī)隔離大型的企業(yè)的會計制度，近年來正在由原先的分行業(yè)執(zhí)行的會計體制逐漸向部分行業(yè)執(zhí)行的會計準(zhǔn)則進(jìn)行轉(zhuǎn)變，其工作導(dǎo)向也在由原先的規(guī)則導(dǎo)向逐步向原則導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，這樣的財會處理方式轉(zhuǎn)變，可以說是一次會計歷史上的革命。在這之中，原則導(dǎo)向的會計準(zhǔn)則，其最為突出的特性就是，為了確保對于會計信息的前瞻性掌控，可以允許企業(yè)選擇最為合適的

9、會計政策與預(yù)算方式，這樣的模式雖然能夠幫助企業(yè)預(yù)觀大局，但是會導(dǎo)致企業(yè)在面臨各項稅務(wù)決策時過度依賴經(jīng)驗與預(yù)算，而忽略實際數(shù)據(jù)的作用。而規(guī)則導(dǎo)向則是以企業(yè)實際發(fā)生的貿(mào)易行為當(dāng)中所確定的交易款項與相關(guān)數(shù)據(jù)作為計稅的憑據(jù)，不承認(rèn)企業(yè)會計準(zhǔn)則的主觀判斷結(jié)果，這兩者之間的沖突，必然不利于企業(yè)對于內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險的管控。此外，企業(yè)的大型企業(yè)內(nèi)的財會相關(guān)人員普遍都更加習(xí)慣以會計業(yè)務(wù)的處理為核心，而涉及稅收的業(yè)務(wù)只是順帶處理的部分，對于他們來說是并不重要的

10、，這也必然會使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)一步增大。五、降低大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的具體措施根據(jù)以上對大型企業(yè)內(nèi)部存在的稅務(wù)風(fēng)險主要的影響因素以及其具體的表現(xiàn)形式。在會計準(zhǔn)則被廣泛應(yīng)用于大型企業(yè)之后，也需要使用正確的稅務(wù)風(fēng)險管理技術(shù)方法，并對其風(fēng)險進(jìn)行合理的控制，從而有效的降低大型企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。（一）財務(wù)與稅務(wù)會計工作同時運行我國大型企業(yè)的經(jīng)營項目不斷向復(fù)雜化、多元化的方向靠攏，是導(dǎo)致稅收相關(guān)法規(guī)與會計準(zhǔn)則相離的主要因素，也是必然的趨勢，針對這一問題，

11、企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強化對內(nèi)部風(fēng)險管理工作的重視與要求。應(yīng)當(dāng)建立起專門的稅務(wù)管理機構(gòu)或部門，如果是結(jié)構(gòu)較為簡單的總分機構(gòu)模式，可在分機構(gòu)內(nèi)建立相應(yīng)的稅務(wù)管理部門或者是稅務(wù)相關(guān)的崗位。如果是結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜的集團(tuán)型企業(yè)，則可以在每個地區(qū)的地區(qū)總部以及下屬分部、辦事處內(nèi)分別建立起相應(yīng)的稅務(wù)管理部門或者是稅務(wù)相關(guān)的崗位。大型企業(yè)的稅務(wù)崗位與財會崗位應(yīng)當(dāng)是分開設(shè)立的，應(yīng)各自遵守自身的職責(zé)，這樣的設(shè)置能夠有效確保稅務(wù)相關(guān)工作得到應(yīng)有的重視，轉(zhuǎn)變以往“稅務(wù)依