把思想政治工作細化滲入油田企業(yè)基層基礎(chǔ)工作中去

1、把思想政治工作細化滲入油田企業(yè)基層基礎(chǔ)工作中去做好新時期思想政治工作，要立足當?shù)貙嶋H，立足單位實際，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展，消費水平，人們的需求欲望，充分尊重廣大干部職工的主體地位，認真解決好干部職工精神和物質(zhì)需求的矛盾。油田企業(yè)思想政治工作基層基礎(chǔ)工作一、澄清認識，統(tǒng)一思想，將思想政治工作做到基層一線基層基礎(chǔ)工作，歷來是油田企業(yè)工作的重點，受到各級油田企業(yè)領(lǐng)導的高度重視。同時，思想政治工作在基層基礎(chǔ)建設(shè)上到底有多大的作用？引起了不少人的關(guān)注。時

2、下，有極少部分同志對思想政治工作在基層基礎(chǔ)建設(shè)的作用和地位認識不足，認為在商品經(jīng)濟條件下，基層基礎(chǔ)工作主要是人力、物資以及信息技術(shù)等方面的工作，思想政治工作是看不見摸不著，已經(jīng)有些過時了，這些虛的東西已經(jīng)無法與經(jīng)濟利益來對比和抗衡。筆者認為必須統(tǒng)一思想，提高認識，認真開展調(diào)研工作，擴大宣傳，在干部職工中逐漸澄清模糊認識。要以哲學的觀點看問題，充分認識到，人是一切工作的決定因素，人的思想、人的素質(zhì)是一切工作的關(guān)鍵。人力再足，設(shè)備再好，如果

3、思想政治工作不能到位，人的素質(zhì)問題解決不好，就會造成資源的更大浪費。現(xiàn)在的政治思想工作既不是簡單的論理和說教，更不能用待遇和經(jīng)濟利益所代替，它有著十分豐富的內(nèi)涵，具有其它工作無可比擬的優(yōu)勢，這是不能有半點含糊的。要認識到，待遇、職務的提升，只是政治思想工作的一個組成部分。搞好基層真摯的情感教育人，用豐富的生活吸引人，用艱苦的工作鍛煉人，用有效的機制培養(yǎng)人，用合理的制度激勵人，努力建造一個和諧寬松的相處平臺。三、完善制度，落實措施，確保思

4、想政治不落空要深入貫徹石化集團“十大禁令”，建立健全隊伍內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度和措施，形成完備的規(guī)范體系。要嚴格落實重點職工的定期談話制度，基層單位一把手要落實第一責任人的職責，對有違法違紀苗頭和傾向性問題的干部職工通過私下談心，家訪和社會調(diào)查等方法，切實掌握干部職工的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，采取有針對性措施，既要從講政治高度講清“大道理”，使其增強免疫力，也要曉之以理，動之以情，聯(lián)系油田企業(yè)工作和干部職工思想實際講清“小道理”，使干部職工

5、真正“入耳、入腦、入心”，受到觸動。凡因思想政治工作不到位，致使單位干部職工發(fā)生違規(guī)違紀的，要實行領(lǐng)導責任倒查，嚴格按制度辦事，除嚴肅處理干部職工外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導責任，真正體現(xiàn)思想政治工作的力度?；鶎訂挝桓刹柯毠は鄬Ψ稚?，工作具有獨立性，要嚴格落實隊伍管理制度和干部職工思想狀況定期分析制度，部門主要領(lǐng)導對所屬干部職工八小時以外的表現(xiàn)情況要進行必要的了解，做到底數(shù)清，情況明，要定期對單位干部職工的整體情況進行逐人分析，不留死角，既看主