淺談煤炭行業(yè)檔案人才隊伍建設(shè)

1、淺談煤炭行業(yè)檔案人才隊伍建設(shè)【摘要】煤炭企業(yè)是人力密集型企業(yè)，對于這種企業(yè)，一般擁有大量檔案資料需要管理與維護，檔案是一種信息資源，是一種無形的財富。新時期，煤炭行業(yè)全新的數(shù)字化檔案管理方式需要新型的檔案管理人才隊伍與之相適應，才能確保煤炭企業(yè)的檔案管理能夠更好為企業(yè)發(fā)展服務，這就對煤炭企業(yè)檔案人才隊伍建設(shè)提出了新的要求?！娟P(guān)鍵詞】檔案；服務；創(chuàng)新；管理當前，煤炭企業(yè)檔案工作者的重要使命就是開發(fā)和利用檔案信息資源，不斷創(chuàng)新檔案服務機制，

2、積極主動地為煤炭企業(yè)安全管理服務，為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為全面建設(shè)和諧煤炭企業(yè)服務。創(chuàng)新檔案服務手段，不僅是形勢發(fā)展的要求，也是煤炭企業(yè)廣大檔案工作者必須面對的一項重要課題。一、煤炭行業(yè)檔案管理面臨的發(fā)展形勢新形勢下檔案管理工作面臨三大形勢，一是技術(shù)越來越先進，集中體現(xiàn)在檔案管理中普遍采用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，極大地提高了檔案管理的效率和效果。二是內(nèi)容越來越豐富，主要是由于知識爆炸時代衍生出更多的信息，許多重要信息被納入檔案管理范圍之內(nèi)。三是分工

3、越來越專業(yè)，意味著檔案管理作為一門專業(yè)化管理工作，已在眾多單位中得到重視和普及。然而，新形勢下的檔案管理也存在著保密、保存、保讀取等難題，為檔案人員的能力素質(zhì)提出了新挑戰(zhàn)。1.揚長避短，發(fā)揮主體性。檔案部門之長在于擁有材料、諳熟材料，對于檔案材料，我們的作用不只是被動的提供者，也應該是內(nèi)容設(shè)計的編排者。2.求實創(chuàng)新，力求新穎性。要在組織服務的同時，注意力求新穎性，選擇合適的媒介，給人以深刻印象的形式，實現(xiàn)檔案價值，強化檔案意識。3.角色

4、意識是動力源，人員素質(zhì)是重要條件。企業(yè)檔案服務有著非常廣闊的領(lǐng)域，服務質(zhì)量的好壞取決于檔案人員的素質(zhì)，因此要加強培訓，注意積累提高，使隊伍更富職業(yè)感是我們努力的方向。四、煤炭企業(yè)對檔案管理人員素質(zhì)提升的措施1.從意識上強化對檔案管理工作的重視。一是樹立開放意識，徹底改變傳統(tǒng)的檔案工作“重藏輕用”局面，改變檔案工作長期無聲無息的封閉局面，積極參加社會交流與合作，學習新的經(jīng)驗，增強工作活力。二是樹立創(chuàng)新意識，檔案工作者要勇于探索、敢于創(chuàng)新，

5、善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，能推陳出新解決問題。既要在思路上創(chuàng)新，又要在工作方法上創(chuàng)新，以提高工作效率和質(zhì)量。三是樹立服務意識，檔案工作者要不斷創(chuàng)新服務形式，拓寬服務領(lǐng)域，努力滿足社會對檔案的要求，在服務中求生存、促發(fā)展。同時，要把檔案事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟社會全面發(fā)展結(jié)合起來，要與單位的發(fā)展結(jié)合起來，跟上時代的步伐2、強化對企業(yè)檔案管理人才的培育。對于人才的培養(yǎng)，作為領(lǐng)導者必須要有足夠的重視和大力的支持，并在制定各項政策、規(guī)劃時得到充分