中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響機(jī)理——以企業(yè)為例.pdf

1、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行中的一個(gè)普遍現(xiàn)象,也是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。改革開(kāi)放30年以來(lái),我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了巨大的變化。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度的提高,勞動(dòng)力市場(chǎng)分割成為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)顯著特征。不同所有制的企業(yè)、勞動(dòng)個(gè)體的人力資本差異性、企業(yè)和崗位對(duì)勞動(dòng)力的個(gè)性化要求、加上政府政策法規(guī)和制度建設(shè)的不完善,構(gòu)成錯(cuò)綜復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系,形成了各種類的市場(chǎng)分割。勞動(dòng)力市場(chǎng)分割,降低了勞動(dòng)力市場(chǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化的可塑性和

2、能力,促成了社會(huì)群體的邊緣化,也加大了社會(huì)的不平等性,阻礙了和諧社會(huì)的形成與發(fā)展。對(duì)于國(guó)家重視社會(huì)公平和社會(huì)和諧的今天,研究勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問(wèn)題也顯得重要起來(lái)。因此,我國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分割問(wèn)題,己成為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要研究課題,引起了政府的高度重視和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。從社會(huì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)象進(jìn)行了一些有價(jià)值的研究。
　　 本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的文獻(xiàn)回顧,介紹了主要的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論,從政府

3、、企業(yè)、非政府組織、勞動(dòng)個(gè)體四個(gè)方面研究中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響機(jī)理。政府層面,主要是從政策法規(guī)和制度因素綜合衡量對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響；企業(yè)層面,主要是通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研,獲得第一手的資料,用實(shí)證的方法研究企業(yè)雇用行為對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響；非政府組織層面,主要是看工會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割起到緩解的作用；勞動(dòng)力個(gè)體層面,主要是通過(guò)勞動(dòng)力個(gè)體的人力資本素質(zhì)的差異以及勞動(dòng)力自身對(duì)工作選擇及其對(duì)工作滿意度對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的影響。本文尤其從企業(yè)這個(gè)獨(dú)特