361度公司崗位說明書-模版+編寫方法+范例

1、崗位職務(wù)說明書模版崗位職務(wù)說明書模版部門：門：xxxx部崗位名稱：崗位名稱：xxxxxx經(jīng)理經(jīng)理崗位人員：崗位人員：上級崗位：上級崗位：xxxxxx總監(jiān)總監(jiān)上級姓名：上級姓名：任期：任期：批準：批準：?崗位定位（崗位存在的理由，限度和目標）3610?工作關(guān)系圖：?素質(zhì)要求：（履行本崗位職責必須的教育程度、經(jīng)驗、特殊知識、技能）教育程度：教育程度：經(jīng)驗：驗：特殊知識：特殊知識：技能：能：其他要求：其他要求：部門內(nèi)部xxx經(jīng)理xx總監(jiān)公司內(nèi)

2、部公司外部定一級部門內(nèi)部Xx主管定一級xx人xx看一級xx人《崗位職務(wù)說明書》的內(nèi)容和填寫《崗位職務(wù)說明書》的內(nèi)容和填寫方法：方法：1、基本情況描述基本情況描述:在《崗位職務(wù)說明書》最上端?！安块T名稱”填寫所在部門的名稱（如營銷管理中心品牌推廣部、財務(wù)管理中心、鞋業(yè)研發(fā)中心內(nèi)銷部等），“崗位名稱”填寫指示崗位工作性質(zhì)和內(nèi)容的名稱；“崗位人員”，由崗位人員簽字；“任期”，填年月日年月日“上級崗位”填考核人的職位“上級姓名”填考核人的姓名“

3、批準”，由上一級經(jīng)理簽字。2、崗位定位：崗位定位：描述崗位存在的理由、限度和目標。存在的理由，即為什么而設(shè)此崗；限度，工作的依據(jù)是什么；目標，應(yīng)該達到一個什么樣的目標。模式如下：為了……在……達到……目標例:為了滿足公司人才需求在公司人力資源政策指導下招聘、選拔人材，做好試用期員工的服務(wù)與管理工作。3、工作關(guān)系圖：工作關(guān)系圖：圖示崗位的工作對象。包括三部分，“公司外部”，填公司外部的工作對象；“公司內(nèi)部”，填公司內(nèi)部非本部門的工作對象；

4、“部門內(nèi)部”，填“定一級看一級”圖示，填入直接上級和間接上級，或直接下級和間接下級，沒有的不填。4、素質(zhì)要求：素質(zhì)要求：描述完成目前崗位工作的最低要求，既任職資格教育程度：要求填寫最低要求的專業(yè)和學歷經(jīng)驗：要求填最低經(jīng)歷過的工作性質(zhì)和年限等特殊知識：指與業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識技能：指完成工作必須的管理能力和業(yè)務(wù)能力等5、工作與責任：工作與責任：描述崗位的職責和工作內(nèi)容。分項填寫工作內(nèi)容、責任范圍二個方面。工作內(nèi)容：包括三個要素，標