名企招聘內(nèi)參-《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》-91頁

1、【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》【《無領(lǐng)到白領(lǐng)》名企招聘內(nèi)參】名企招聘內(nèi)參】李國忠李國忠寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學(xué)生求職寶潔公司人力資源總監(jiān)談中國大學(xué)生求職寶潔公司一直將中國業(yè)務(wù)的人力資源需求，依托于中國各高校數(shù)以百萬計的畢業(yè)生大軍。我認為，幫助中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生把求職準備工作做得更加完備非常有必要，并且隨著就業(yè)市場競爭日趨激烈和成熟，這一工作將變得時不我待。從我們招聘中國學(xué)生過程中積累的大量經(jīng)驗來看，許多畢業(yè)生并沒有真正做好進入職場的充分準備。大

2、部分學(xué)生并不清楚：1)自己將來想要進入哪一行業(yè)？2)自己感興趣的工作或者崗位是什么？3)自己究竟喜歡什么樣的公司？影響求職準備的關(guān)鍵一點，就是求職者是否明確：什么工作是自己的興趣所在，并且一定能做得比別人都出色。要想做到這一點，就涉及到每個人應(yīng)該對自身有更加清醒的認識和定位。我們真心希望即將進入求職戰(zhàn)場的畢業(yè)生們，能夠分出一部分時間和精力認真思考這個問題，將有限的火力集中于某種職業(yè)、某個行業(yè)、某些公司，這將使求職工作更加有的放矢。就業(yè)是

3、一個雙向選擇的過程。在這一過程中，招聘公司在篩選最適合的人盛內(nèi)部的同事通常就客戶情況、產(chǎn)品細節(jié)等對我三緘其口，而William則冒著風(fēng)險，一如既往地為我這個競爭對手指點迷津，介紹市場行情及主要客戶的動態(tài)，使我較快地在高盛站穩(wěn)了腳跟。這一點我終生感激William。近日，讀罷William與李國忠老師合著的這部書稿，的確被書中對求職各個過程的細致解剖所吸引。我自己親身經(jīng)歷過在國有企業(yè)和華爾街企業(yè)求職的各種酸甜苦辣，也在高盛和摩根大通銀行參

4、加過近10年的國內(nèi)外校園招聘。從“求”的角度講，如果我當(dāng)年能有這樣一本內(nèi)容翔實的求職技巧書做輔助，可能就會少走許多彎路。從“供”的角度來說，如果我們的高校能根據(jù)中外用人單位的市場需求培養(yǎng)出更多思路清晰、能言善辯、動手能力強的復(fù)合型人才，則會大大增強高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。在此我衷心祝愿我們新一代的天之驕子能及早準備，找到實現(xiàn)各自事業(yè)理想的合適機會！美國摩根大通銀行副總裁孫永紅(本文來自無領(lǐng)到白領(lǐng)序三：善言，不只受益于一時)別忘了為你的個