安徽醫(yī)專內(nèi)設機構(gòu)工作考核辦法試行

1、安徽醫(yī)專內(nèi)設機構(gòu)工作考核辦法（試行）安徽醫(yī)專內(nèi)設機構(gòu)工作考核辦法（試行）為了改進對校內(nèi)設機構(gòu)的工作考核，促進科學管理，提高工作質(zhì)量，推進效能建設，制訂本辦法。一、考核一、考核對象學校22個內(nèi)設機構(gòu)：黨委工作部、校長辦公室、監(jiān)察審計處、人事處、財務處、教務處、學生處、總務處、保衛(wèi)處，工會、團委，基礎學部、臨床醫(yī)學系、口腔醫(yī)學系、醫(yī)學技術(shù)系、護理學部、公共衛(wèi)生與衛(wèi)生管理系、藥學系，圖文信息中心、省優(yōu)生優(yōu)育遺傳醫(yī)學中心（科研管理辦公室）、安徽

2、省全科醫(yī)學培訓中心辦公室、安徽衛(wèi)生職業(yè)教育集團辦公室。各黨總支，基礎學部和護理學部分設的部門暫不列為單獨考核對象。二、考核形式二、考核形式1、分為日常工作考核和年終工作考核兩種形式。2、日常工作考核采取部門自查自評和學校抽（檢）查評分相結(jié)合的方式進行；年終工作考核采取年度“亮點工作”申報評選的方式進行（具體實施辦法另行通知）。三、考核內(nèi)容與方法三、考核內(nèi)容與方法1、日常考核內(nèi)容包括：遵守勞動紀律，安全生產(chǎn)及維穩(wěn)工作，履行職能與工作計劃及

3、其任務的完成，貫徹落實校黨委會議、校長辦公會議決議和專項工作會議精神，系部教學和學生管理工作，教研科研工作業(yè)績，工作人員廉潔自律，服務教學一線的滿意度等（考核項目的具體內(nèi)容及分值見附件1（表11）。2、年終考核內(nèi)容：年度“亮點工作”申報。由各部門根據(jù)下達的年度工作目標任務、學校年度重點和開拓性工作、年度黨建批后落實整改。5、日常工作考核和年終工作考核的結(jié)果，作為年終評定部門A1A5優(yōu)秀等次考核獎勵的主要依據(jù)。五、考核工作要求五、考核工作

4、要求1、各部門在當月5日前，在部門負責人集體討論總結(jié)上月工作、布置本月工作的會議上，結(jié)合上月工作情況，一并進行自評，連同自評材料報人事處匯總，并向分管校領(lǐng)導匯報。不能按要求報送日常工作考核自評材料的，該部門當月考核結(jié)果記為零分。2、抽（檢）查工作實行回避制度?！敖虒W工作情況”、“履行職能與工作計劃及任務完成情況”等較為重要而復雜的項目審核工作，由分管校領(lǐng)導組織相關(guān)職能部門審核?？己瞬块T對被考核對象的扣分要有詳細的文字說明。3、各部門要把