《健康瑞安考核辦法（試行）》

1、1健康瑞安考核辦法（試行）一、總則第一條根據(jù)《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈健康浙江考核辦法（試行）〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2016〕83號）和《中共溫州市委辦公室溫州市人民政府辦公室關于印發(fā)〈健康溫州考核辦法（試行）〉的通知》（溫委辦發(fā)〔2018〕53號）精神，為切實推動健康瑞安建設工作，確保如期實現(xiàn)健康瑞安建設目標，特制定本辦法。第二條健康瑞安考核對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處和市直屬有關單位。第三

2、條健康瑞安考核采用定性和定量相結合、以定量為主的方法。已納入平安瑞安、美麗瑞安考核的相關指標，其考核結果可直接作為健康瑞安考核依據(jù)。第四條堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正、實事求是、突出重點、注重實效的原則。第五條健康瑞安考核由市委市政府健康瑞安建設領導小組（以下簡稱市領導小組）組織實施，市委市政府健康瑞安建設領導小組辦公室（以下簡稱市健康辦）具體負責。二、內容與程序第六條健康瑞安考核內容主要包括健康瑞安建設年度工3格。三

3、、結果運用第九條考核不合格的，由市委市政府領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人、市直屬有關單位主要負責人進行約談。把健康瑞安建設工作納入領導班子和領導干部任期目標責任制考核，作為實績考核評價的重要內容。第十條考核過程中有弄虛作假行為的單位，按考核不合格論處，并予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依法依紀追究相關人員責任。第十一條市直屬有關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核結果由市領導小組予以通報。四、附則第十二條本考核辦法由中共瑞安市委負責解釋，具體解釋工作由