云浮國稅系統(tǒng)政務公開考核辦法試行

1、<p>　　云浮市國稅系統(tǒng)政務公開考核辦法(試行)</p><p>　　第一條 為進一步推進政務公開工作，根據《廣東省政務公開條例》、《廣東省國家稅務系統(tǒng)政務公開實施辦法》（粵國稅發(fā)[2006]124號）、《云浮市國家稅務局系統(tǒng)政務公開實施工作方案》（云國稅發(fā)[2006]97號）和云浮市政府關于推行政務公開的要求，制訂本辦法。本辦法適用于本市國家稅務系統(tǒng)。</p><p>　　

2、第二條 政務公開考核工作由市局統(tǒng)一領導、辦公室牽</p><p>　　頭協(xié)調、監(jiān)察部門具體組織，實行分級負責、下管一級的制度。</p><p>　　第三條 政務公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。</p><p>　　第四條 政務公開考核每兩年進行一次，采取自評考核</p><p>　　與抽評考核相結合的方式。自評考核由

3、各單位自行組織，并寫出自評報告，報本級局；抽評考核由辦公室和監(jiān)察部門根據實際情況確定考核單位，進行全面考核或重點考核。</p><p>　　第五條 政務公開考核可與黨風廉政建設責任制、以及</p><p>　　民主評議行風等活動結合起來，考核結果公開。</p><p>　　第六條 各級局應根據工作需要成立政務公開考核小組。市局成立政務公開考核小組，組長由市局局長

4、擔任，副組長由紀檢組長擔任，成員由辦公室、監(jiān)察、人事、政策法規(guī)等部門相關人員組成。</p><p>　　第七條 政務公開考核的基本程序：</p><p>　　（一）考核小組依照本考核辦法，根據擬被考核單位的</p><p>　　實際工作情況制訂考核內容，由監(jiān)察部門組織實施；</p><p>　　（二）監(jiān)察部門提前1個月向被考核單位發(fā)出考核通

5、知,</p><p>　　考核小組提前15天向被抽評考核的單位發(fā)出考核通知;</p><p>　?。ㄈ┍豢己藛挝唤拥酵ㄖ?，應按照政務公開考核的主要內容進行量化百分制自評考核，并形成書面材料報考核小組；</p><p>　?。ㄋ模┛己诵〗M在對被考核單位進行全面考核的基礎上，提出考核等級意見，審定意見及考核結果要及時通知被考核單位。</p><p

6、>　　第八條 政務公開考核實行量化百分制，考核的主要內容及評分標準為：</p><p>　　政務公開機構建設。政務公開領導機構及辦事機</p><p>　　構職責建設情況（8分）。</p><p>　　政務公開制度建設。政務公開年度工作計劃、目</p><p>　　標、措施制訂及組織實施情況；政務公開預審制度、評議制度、責任追究制度等

7、的建設情況及執(zhí)行情況（8分）。</p><p>　?。ㄈ┱展_內容（72分）。</p><p>　　1、對外公開的主要內容</p><p>　?。?）發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、工作目標及執(zhí)行情況和其它工作動態(tài)（3分）；</p><p>　?。?）依法應當公開的突發(fā)事件及處理情況（2分）；</p><p>　　（3）政務公

8、開、稽查規(guī)范、服務承諾、廉潔自律有關規(guī)定，違反承諾或違紀行為的投訴或救濟途徑（3分）；</p><p>　?。?）機構設置及職責，主要負責人姓名、職務、地址、郵政編碼和咨詢、舉報、投訴、信訪電話（傳真）（3分）；</p><p>　?。?）稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及本機關根據《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法（試行）》（國稅發(fā)〔2005〕201號）第二條規(guī)定制定或轉發(fā)的規(guī)范性文件（3分）； <

9、/p><p>　　（6）納稅人權利、義務（3分）； </p><p>　　（7）行政許可和辦稅事項及其依據、條件、程序、時限、須提交的全部資料目錄和申請書示范文本、具體負責部門、結果、救濟途徑（3分）； </p><p>　?。?）行政處罰事項及其依據、標準、程序、救濟途徑，行政性收費項目及其標準、依據（2分）；</p><p>　　（9）納稅信

10、用等級評定程序、標準、結果（2分）； </p><p>　?。?0）符合欠稅公告規(guī)定的欠稅情況（2分）；</p><p>　?。?1）依照有關規(guī)定應當對外公開的政府采購事項（2分）； </p><p>　　（12）公務員招錄及其條件、時限、程序、結果（2分）；</p><p>　　（13）違反承諾或違紀行為的責任追究情況，重大決策或重大管理失

11、誤及責任追究情況，依法應當公開的突發(fā)事件及處理情況（2分）；</p><p>　?。?4）數額較大、影響惡劣的稅收違法案件（2分）；</p><p>　　（15）注冊稅務師行業(yè)管理的公告（2分）；</p><p>　　（16）需要公民、法人和其它組織周知的其它涉稅事項，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他事項（2分）。</p><p>　　

12、2、對內公開的主要內容</p><p>　　（1）全市國稅工作會議的指導思想、主要內容，局務會議的工作決策和工作部署，黨組會議應公開的重要決定，黨組中心組會議的主要內容，其他各類業(yè)務會議的工作布置（3分）； </p><p>　?。?）涉及全局性、政策性、指導性的工作部署及國稅工作動態(tài)（2分）；</p><p>　?。?）開展各項執(zhí)法檢查存在的問題和工作意見，執(zhí)法監(jiān)

13、督檢查發(fā)現(xiàn)的問題和工作意見（3分）；</p><p>　?。?）本系統(tǒng)和本機關預決算情況，本系統(tǒng)和機關的內部財務審計情況（3分）；</p><p>　?。?）本機關政府采購招投標情況，基本建設項目管理有關情況（3分）；</p><p>　　（6）本系統(tǒng)、本機關固定資產的采購、變賣及處置情況（3分）；</p><p>　?。?）信息化設備使用、

14、管理情況，車輛使用、管理情況（3分）；</p><p>　?。?）機構調整，干部任免、交流、調配、福利、待遇、考核、獎懲、辭職辭退、專業(yè)技術職務任職資格評審情況，包括本局機關科室人員的調整、年度考核、考勤情況，主要領導干部離任審計情況（3分）； </p><p>　　（9）經本機關審核、審批人員的出國、出境情況，各類代表、先進、榮譽稱號評選情況，包括評選的組織機構、評選措施、資格條件、評選

15、結果（3分）； </p><p>　　（10）政務公開監(jiān)督考核、執(zhí)法監(jiān)察、服務承諾、廉政自律有關規(guī)定，對違反承諾或違紀行為投訴的處理和行政救濟途徑（3分）； </p><p>　?。?1）通報本系統(tǒng)違紀案件查處情況，重大決策或重大管理失誤及責任追究情況（3分）； </p><p>　　（12）依照有關規(guī)定應當公開的其他事項（2分）；</p><p

16、>　　（四）政務公開形式、時限，政務公開載體的建設情況及便民程度；政務公開時限、公開程序（6 分）。</p><p>　　（五）政務公開內容目錄建設情況（6分）。</p><p>　　第九條 政務公開考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。90 分以上為優(yōu)秀，80 分-89分為良好，60 分-79分為合格，不足60 分為不合格。</p><p>　　第

17、十條 各級局要重視政務公開考核結果，結合實際進行獎懲。</p><p>　　（一）考核中被評為優(yōu)秀等級的單位、政務公開工作中貢獻突出的個人，給予通報表彰。</p><p>　?。ǘ┍豢己藛挝贿`反《 廣東省政務公開條例》、省國稅局和當地政府有關規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評，責令其在接到考核結果l 個月內完成整改，整改結果報考核小組；并按干部管理權限，分別由各級監(jiān)察部門對被考核單位

18、主要負責人進行誡勉談話，同時,取消被考核單位及其主要負責人當年評優(yōu)評先資格。</p><p>　　（三）被考核單位及其有關人員在政務公開工作中涉嫌違紀違法的，按有關規(guī)定查處。</p><p>　　第十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行。</p><p>　　附： 云浮市國家稅務局系統(tǒng)政務公開考核評分表（一）</p><p>　　被考核單位：

19、 被考核日期：</p><p><b>　　考核人：</b></p><p>　　附： 云浮市國家稅務局系統(tǒng)政務公開考核評分表（二）</p><p>　　被考核單位： 被考核日期：</p><p><b>　　考核人：</b>