太倉高校專業(yè)建設領軍人才評選和管理辦法

1、1太倉市高校專業(yè)建設領軍人才評選和管理辦法根據(jù)太倉市委《關于貫徹落實“姑蘇人才計劃”實施太倉“522”人才工程的意見》和《蘇州健雄職業(yè)技術學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》的要求，為深入推進人才強校戰(zhàn)略，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具備開拓創(chuàng)新精神的高層次、高水平的專業(yè)建設人才隊伍，我市決定評選“高校專業(yè)建設領軍人才”。為進一步做好領軍人才選拔工作制定本辦法。一、評選范圍和對象一、評選范圍和對象太倉市高校專業(yè)建設領軍人才是較高層次的教育人才，

2、為教育理念先進、職業(yè)道德高尚、知識底蘊深厚、創(chuàng)新能力突出、教育教學與管理績效顯著、并在本專業(yè)領域能起到示范引領作用的教師與管理人員。太倉市高校專業(yè)建設領軍人才原則上從高校專業(yè)教學與管理崗位上做出突出貢獻、德才兼?zhèn)?，具備擔任領軍人才條件的在職優(yōu)秀教師和管理人員中選拔。二、評選條件二、評選條件（一）具有良好的師德素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌虝?，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，教風端正，治學嚴謹，勇于開拓。善于團結(jié)協(xié)作，具有作為專業(yè)領軍人才的組織管理能力

3、。（二）具有扎實的專業(yè)知識，了解國內(nèi)前沿的本專業(yè)、本行業(yè)科研現(xiàn)狀和研究方法。副高級及以上職稱，同時需具備下列條件中的任意2條者，可申報參加高校專業(yè)領軍人才的評選：32.各單位對照評選條件，結(jié)合申請人實際進行民主評議，提出推薦意見，撰寫業(yè)績材料，并填寫申報表，報主管人事部門。3.健雄學院組織專家組，對候選人采取材料審核、面試答辯、同專業(yè)教師民主評議等方式，全面考核。4.健雄學院學術委員會對專家評審組推薦的候選人進行審核，并將建議名單提交太

4、倉市人才辦審批后，予以公示。5.公示無異議者，由市人才辦、健雄學院頒發(fā)太倉市“高校專業(yè)建設領軍人才”證書。6.高校專業(yè)建設領軍人才每屆任期三年。四、職責與義務四、職責與義務1.為人師表，率先垂范，做師德的表率、育人的模范、教學的標兵、改革的先行者；2主持本專業(yè)建設工作，開展高端教科研活動，切實發(fā)揮指導與引領作用，聘期內(nèi)本專業(yè)至少一名青年教師在校級以上教學類大賽獲獎；3.聘期內(nèi)每年以第一作者身份在省級及以上刊物上公開發(fā)表學術論文1篇，其中