武漢工程大學十二五人才隊伍建設規(guī)劃

1、2指標十一五目十一五目標完成情況完成情況備注專任教師10001007兼職教師200140未計宜化模式生師比16：117：1未計兼職教師師職比2：32：3.6含設計院碩士以上比80％左右78.9％博士比20％24.6％高：中：初4.5：4.5：15:4.5:0.5教授150165出國經歷教師10098半年以上國際知名帶頭人57省級拔尖人才1037校級拔尖人才50502.高層次人才聚集效應初現，教學科研整體水平顯著提高。學校以引進和培養(yǎng)學科

2、帶頭人和學術骨干作為教師隊伍建設核心目標，實施“杰出人才和學科帶頭人引進和培養(yǎng)計劃”、“骨干教師出國進修培訓計劃”、“武漢工程大學中青年學術骨干培養(yǎng)計劃”、“專業(yè)教師工程、設計與社會實踐能力培養(yǎng)計劃”，不斷加大高層次人才引進和培養(yǎng)力度。截至到目前，學校有雙聘院士9人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者3人，教育部專業(yè)教學指導委員會成員6人，湖北省“新世紀高層次人