師市工會政治工作重點工作檢查考核提綱及量化考核評分表

1、2017師市工會重點工作檢查考核評分表項目考核內(nèi)容評分標準得分1.黨委重視，堅持職代會會議報告、質(zhì)量評估、提案征集和處理、代表巡視檢查和述職等制度(10分)。職代會、民主議事會按規(guī)定召開（5分）。團場年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)決算、承包責任制方案、重大基本建設(shè)計劃、集體合同草案等重大事項交職代會討論審議（10分）；團、連務(wù)公開工作及時、規(guī)范，應(yīng)公開內(nèi)容上墻(5分)。(共計30分)沒有民主管理相關(guān)制度的文件扣10分；應(yīng)提交職代會審議的內(nèi)容少

2、1項扣2分，直至扣完；每有一項制度不堅持扣2分，直至扣完；未召開職代會扣5分；未召開民主議事會扣5分；公開內(nèi)容不及時上墻扣2.5分，未建公開工作檔案扣2.5分。2.開展自營經(jīng)濟示范基地、示范戶建設(shè)，（10分)，開展自營經(jīng)濟各類培訓工作（10分）（共計20分）沒有表彰、命名示范基地、示范戶扣10分；沒有開展培訓工作的扣10分；3.在兩新組織中開展建會工作，非公企業(yè)建會達90%以上(5分)；簽訂(續(xù)簽)并落實集體合同（2分）；轄區(qū)企業(yè)全面開

3、展工資集體協(xié)商(3分)。(共計10分)有建會率不達標扣5分；未簽訂（續(xù)簽）集體合同扣2分；工資集體協(xié)商工作未開展的扣3分。4，“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動有評比有表彰有創(chuàng)新，連隊建立“創(chuàng)建活動”評比（3分）；做好“群監(jiān)員”隊伍日常管理工作，發(fā)揮群監(jiān)員作用(3分)；連隊職工書屋運用好，職工讀書活動形式多樣，效果明顯（2分）；職工文化活動有陣地、有活動、有效果（2分）(共計10分)沒有評比表彰扣3分；未發(fā)揮群監(jiān)員作用，沒有對群監(jiān)員進行日常管理3

4、分；未開展讀書活動扣2分；沒有開展文化活動扣2分工會重點工作（80分）5.扶貧幫困工作，檔案管理，幫扶資金使用規(guī)范（具體規(guī)則請對照師市工會相關(guān)管理規(guī)定）(10分)。（共計10分）幫扶資料（軟件檔案）不規(guī)范扣5分。幫扶資金使用不規(guī)范扣5分常規(guī)工作（20分）（由師市工會根據(jù)日常常規(guī)性工作完成情況打分）2017年工會工作考評表（街道社區(qū)）項目考核內(nèi)容評分標準得分1.工會組織機構(gòu)健全(10分)；工會工作有人抓，具體業(yè)務(wù)有人做(10分)；工會業(yè)務(wù)

5、檔案資料齊全(10分)。(共計30分)每少1項扣10分。2.在所轄非公企業(yè)開展建會工作，建會率達90%以上，會員入會率90%以上(5分)；轄區(qū)企業(yè)簽訂并落實集體合同，并開展工資集體協(xié)商工作（10分）。(共計15分)建會率不達標扣5分；未簽訂（續(xù)簽）集體合同扣5分，未開展工資集體協(xié)商工作扣5分。3.開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(5分)；組織轄區(qū)單位開展建功競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(10分)；開展群眾文化活動（10分）。(共計25分)未