聘用合同制實施細(xì)則

1、1聘用合同制實施細(xì)則第一章第一章總則第一條第一條為深化科技體制改革，建立新型人事管理制度，促進(jìn)研究所的改革發(fā)展，保證聘用合同制在沙漠氣象研究所的正確施行，參照中國氣象局《關(guān)于印發(fā)的通知》（中氣人發(fā)[2000]34號）及《新疆氣象部門事業(yè)聘用合同制暫行辦法（試行）》文件精神，結(jié)合研究所的實際情況，制定本實施細(xì)則。第二條第二條本辦法適用于中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所各類人員。第三條第三條本辦法所指的聘用合同制，是單位與個人通過簽訂合同來

2、確定聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，用以改變單位和個人之間的固定關(guān)系的新型用人制度。第四條第四條訂立聘用合同遵循以下原則：l、合同內(nèi)容和訂立的程序均不違反法律、法規(guī)、政策和研究所規(guī)章制度；2、合同當(dāng)事人雙方平等自愿，協(xié)商一致；誠實、守信、恪守合同；3、合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)相一致。第二章第二章聘用合同的聘用合同的簽訂簽訂第五條第五條聘用合同由聘用單位的法定代表人與受聘人簽訂。第六條第六條聘用合同由身份聘用合同和崗位聘任合同構(gòu)成，合同采用

3、書面簽約形式，變更或補充聘用合同條款，也必須采用書面形式，一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。第七條第七條聘用合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：l、聘用合同期限；2、聘用崗位以及工作內(nèi)容；3、工資和保險福利待遇；4、勞動紀(jì)律和技術(shù)保密要求；5、聘用合同變更和終止條件；6、違反聘用合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；3第四章第四章受聘人的受聘人的權(quán)利和利和義務(wù)義務(wù)第十四條第十四條受聘人的權(quán)利1、享有參與單位民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利；2、享受國家、中國氣象局和新疆

4、自治區(qū)有關(guān)政策所規(guī)定的調(diào)整工資、晉職晉級、福利待遇和勞動保護；3、按照國家、中國氣象局和新疆自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療、休假、探親假、病事假、婚喪假等待遇第十五條第十五條受聘人的義務(wù)1、遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護聘用單位的合法權(quán)益，遵守職業(yè)道德；2、遵守聘用單位的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從聘用單位的管理；3、遵守并履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)，保守工作秘密，保護研究所的知識產(chǎn)權(quán)。第五章第五章身份聘用合同的身份聘用合同的變更、更、終止

5、、止、續(xù)簽續(xù)簽和解除和解除第十六條第十六條聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第十七條第十七條有下列情形之一的，可以變更身份聘用合同；l、訂立身份聘用合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或因國家對聘用單位的機構(gòu)和人員編制進(jìn)行調(diào)整，致使身份聘用合同無法履行的；2、由當(dāng)事人任何一方提