自查報告樣扳

1、1附件4關(guān)于（公司名稱）2015年度國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的情況報告（參考樣式）說明：本樣式僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況修改、補充和豐富。長寧區(qū)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作小組：根據(jù)《關(guān)于做好長寧區(qū)國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的要求，我公司（集團公司）對本公司的工資內(nèi)外收入發(fā)放情況進行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、組織實施情況二、自查情況（一）（一）執(zhí)行工行工資總額資總額管理政策情況管理政策情況（1）企業(yè)是否執(zhí)行工

2、資總額管理政策；是否進行工資增長的預(yù)算、結(jié)算工作；（2）是否按核定數(shù)發(fā)放工資（是否存在工資超發(fā)或其他違規(guī)現(xiàn)象）。3人數(shù)(人)平均年薪(萬元)增幅(%)統(tǒng)計企業(yè)數(shù)（戶）平均工資(萬元)(%)在崗職工工資倍數(shù)(倍)評價:1、企業(yè)負責(zé)人收入確定是否有相關(guān)辦法及程序；業(yè)績考核和績效年薪發(fā)放等情況是否符合相關(guān)規(guī)定；2、負責(zé)人薪酬是否超額發(fā)放，各薪酬項目發(fā)放是否符合要求；3、是否對企業(yè)負責(zé)人執(zhí)行中長期激勵，激勵的辦法有無相關(guān)規(guī)定，是否符合相關(guān)規(guī)定，

3、執(zhí)行情況如何。（五）（五）執(zhí)行與工行與工資薪金有關(guān)稅收薪金有關(guān)稅收規(guī)定情況定情況1、企業(yè)所得稅前扣除的工資薪金總額是否在核定的范圍內(nèi)；2、職工個人所得稅是否由單位代扣代繳；是否將個人收入應(yīng)納稅所得額全部計入個人所得稅范圍內(nèi)。三、自查發(fā)現(xiàn)的問題：（一）（一）執(zhí)行工行工資總額資總額管理政策方面。例如，管理政策方面。例如，（1）是否進行工資預(yù)算備案與結(jié)算工作；（2）是否存在企業(yè)工資實際發(fā)放數(shù)超過核定數(shù)。（二）工（二）工資內(nèi)外收入列支內(nèi)外收入列