X銀行X支行公司業(yè)務(wù)崗位績效管理機制研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、工商管理碩士(MBA)學(xué)位論文X銀行X支行公司業(yè)務(wù)崗位績效管理機制研究者林晨2008級MBA208120280164級號作年學(xué)指導(dǎo)教師石磊定稿時間2010年.5月19日西南財經(jīng)大學(xué)的重要地位，應(yīng)貫穿于績效周期始終等改進方案。第五章則是本次論文的結(jié)論。目前，國內(nèi)銀行現(xiàn)存績效考核機制的研究主要是參考或基本借鑒國外成熟行業(yè)的相關(guān)方法及成果，且研究領(lǐng)域主要集中在銀行單一的崗位和職能部門，亦或僅進行宏觀、方向性的分析，而結(jié)合中國銀行業(yè)特別是銀行基

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