客運駕駛員項目安全治理規(guī)章制度方案

1、_駕駛員安全管理制度第一章第一章新駕駛員的考核、選拔制度新駕駛員的考核、選拔制度第一條為了提高公司客運駕駛員隊伍素質(zhì)，改善旅客運輸服務(wù)質(zhì)量，保障旅客運輸安全，參照國家頒布的交通法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)自身的實際情況及安全管理要求制定本制度。第二條本制度適用于公司新駕駛員的考核、選拔管理。第三條公司所有駕駛員必須通過駕駛員職業(yè)適應(yīng)性選擇：1、身體選擇。年齡20～60歲，身高155cm以上，其生理條件和健康狀況能勝任駕駛工作。2、文化選擇

2、。應(yīng)是有初中以上文化水平。3、職業(yè)道德選擇。精神風(fēng)貌、社會公德、職業(yè)責(zé)任健全。4、心理品質(zhì)選擇。感知特性，反應(yīng)特性及個性特征適宜駕駛工作。5、駕駛技能選擇。選擇駕駛技能好，安全經(jīng)驗足的駕駛員。第四條駕駛員聘用要求：1、駕駛員必須經(jīng)交通警察部門審核合格并持有相應(yīng)的客車駕駛證件；2、駕駛員必須經(jīng)道路交通主管部門審核合格，并持有相應(yīng)的從業(yè)資格證件；3、駕駛客運車輛必須至少具有兩年安全駕駛經(jīng)歷。4、駕駛員必須經(jīng)公司考核取得合格后，與公司簽訂安全

3、行車責(zé)任書后方準(zhǔn)駕車。5、駕駛員三年內(nèi)有發(fā)生道路交通事故致人員死亡負(fù)同等責(zé)任及以上的，或有酒后駕車的，超載超過20%的或超速超過50%的或12個月內(nèi)累計扣分達(dá)到_或找人代替。第十一條每次培訓(xùn)都要將出勤、評估、理論考試、實踐考核記錄在案。第十二條新進(jìn)駕駛?cè)藛T必須符合崗位任職資格中的相關(guān)規(guī)定。第十三條培訓(xùn)目的：通過崗前有效培訓(xùn)使新員工能第一時間適應(yīng)工作環(huán)境，養(yǎng)成良好習(xí)慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)。第十四條培訓(xùn)內(nèi)容。1、公司概況內(nèi)容的培