自考企業(yè)經(jīng)營管理復(fù)習(xí)內(nèi)部資料

1、2787527875企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)習(xí)指南企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)習(xí)指南試卷結(jié)構(gòu)：試卷結(jié)構(gòu)：1.1.填空（填空（6161分=6=6分）分）；2.2.名詞（名詞（4343分=12=12分）分）；3.3.單項選擇（單項選擇（241241分=24=24分）分）；4.4.判斷并判斷并改正（改正（4242分=8=8分）分）；5.5.簡述題（簡述題（5656分=30=30分）分）；6.6.計算題（計算題（11010分=10=10分）分）7.7.論述題（論述題（

2、110110分=10=10分）分）一、選擇、填空、判斷：一、選擇、填空、判斷：1企業(yè)是法人組織。（）P1公司是法人組織，企業(yè)不一定是法人組織。2.企業(yè)是一種營利性機構(gòu)，其目標是創(chuàng)造利潤，為了獲取利潤，企業(yè)必須具有效率，企業(yè)的效率來自于它的制度效率和經(jīng)營管理效率兩個方面。P13、企業(yè)的特征：(1)企業(yè)直接為社會提供產(chǎn)品或服務(wù)。服務(wù)是一種以等價交換的形式為滿足社會的需要而提供的勞務(wù)活動。(2)企業(yè)是營利性的經(jīng)濟組織。1盈利是企業(yè)與行政組織和

3、其它社會組織之間的根本區(qū)別。()營利P12利潤是產(chǎn)品價格和成本之間的差額，是企業(yè)經(jīng)濟效益的直接反映。P1(3)企業(yè)必須實行獨立核算、自負盈虧。企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的好壞，取決于經(jīng)營管理的水平。P1(4)企業(yè)擁有經(jīng)營自主權(quán)。企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)包括：產(chǎn)品決定權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、人事權(quán)和分配權(quán)。P1(5)企業(yè)是納稅單位。企業(yè)是獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，必須依法照章納稅。P1(6)企業(yè)行使企業(yè)應(yīng)有的職能。企業(yè)的職能包括計劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督等，企業(yè)不能行

4、使政府職能。P14企業(yè)生產(chǎn)力的總和構(gòu)成(A)P2A社會生產(chǎn)力B社會資源C社會福利D社會財富5社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模和速度，主要取決于每個企業(yè)的活力和規(guī)模。（）P2素質(zhì)6、企業(yè)的類型按生產(chǎn)要素所占比重分為三類：P3(1)勞動密集型企業(yè)如服裝加工企業(yè)。技術(shù)裝備程度低、產(chǎn)品成本中活勞動所消耗所占比重大的企業(yè)，是（B）企業(yè)。A資金密集型B勞動密集型C技術(shù)密集型D只是密集型(2)資金密集型企業(yè)如汽車制造企業(yè)。單位產(chǎn)品投資較多、技術(shù)裝備程度較高、用人較少

5、的企業(yè)稱之為（B）企業(yè)。A勞動密集型B技術(shù)密集型C知識密集型D高新(3)知識密集型企業(yè)是綜合運用先進的、現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)成就的企業(yè)。7、企業(yè)系統(tǒng)主要是由人、財、物、信息、目標等五個要素所組成。P48、企業(yè)系統(tǒng)中包含著四個組成部分，即四大流程：產(chǎn)品流程、價值流程、人事流程和信息流程。P4屬于企業(yè)系統(tǒng)流程內(nèi)容的是(C)P4A.生產(chǎn)管理流程B.物資管理流程c.價值流程D.工藝流程9企業(yè)經(jīng)營管理就是指對企業(yè)生產(chǎn)活動的管理。()P5經(jīng)營活動10、

6、企業(yè)經(jīng)營觀念是對企業(yè)經(jīng)營宗旨和經(jīng)營過程中各種基本關(guān)系及其處理所具有的基本觀點、態(tài)度和信念。是企業(yè)及其全體職工行為的基本價值準則和精神支柱，也是整個企業(yè)管理活動的指導(dǎo)思指導(dǎo)思想。P511、企業(yè)經(jīng)營觀念主要有以下幾個方面：P6(1)市場觀念，就是以市場為導(dǎo)向，以顧客的要求為中心來組織開展企業(yè)一切活動的觀念。是企業(yè)經(jīng)營觀念的核心，其它經(jīng)營觀念以它為基礎(chǔ)。P6(2)開拓創(chuàng)新觀念，在競爭中取得和保持優(yōu)勢地位的基礎(chǔ)的關(guān)鍵是創(chuàng)新；企業(yè)經(jīng)營觀念的精髓就

7、是創(chuàng)新精神。P6(3)人力資源觀念，1人力資源是企業(yè)最重要最寶貴的資源。2企業(yè)資源中唯一具有能動性的資源是(D)P7A技術(shù)資源B信息資源C資金資源使用權(quán)四項權(quán)能。1經(jīng)營權(quán)是指在法律允許的范圍內(nèi)，以生產(chǎn)或其他方式占有財產(chǎn)的權(quán)利。()P15使用財產(chǎn)2在法律允許的范圍內(nèi)，以生產(chǎn)或其他方式使用財產(chǎn)的權(quán)利是(B)P15A.收益權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.支配權(quán)D.處置權(quán)3通過出租或出售把與財產(chǎn)有關(guān)的權(quán)利讓給他人，從中取得收益的權(quán)利是（C）P15A所有權(quán)B占有

8、權(quán)C支配權(quán)D使用權(quán)（2）產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)；所有權(quán)是由法律規(guī)定的主體對于客體的最高的、排他性的獨占權(quán)。P161屬于產(chǎn)權(quán)特征的是(C)P16A不可讓渡性B共有性C排它性D廣泛性2所有權(quán)是由法律規(guī)定的主體對于客體的最高的、排他性的獨占權(quán)。P16（3）產(chǎn)權(quán)所包含的各項權(quán)能是統(tǒng)一，不可分離的。（）P16產(chǎn)權(quán)所包含的各項權(quán)能可以統(tǒng)一也可以分離。（4）產(chǎn)權(quán)的權(quán)能在一定條件下可以轉(zhuǎn)化。P1622.產(chǎn)權(quán)制度是指以產(chǎn)權(quán)為依托，對財產(chǎn)關(guān)系進行合理有效

9、地組合、調(diào)節(jié)的制度安排。P1623、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的基本內(nèi)容：P1719（1）公司所有權(quán)的分離。公司所有權(quán)分解為出資者擁有的原始所有權(quán)和法人企業(yè)擁有的法人產(chǎn)權(quán)。P171出資者原始所有權(quán)是指出資者對投入資本的終極所有權(quán)。P172股權(quán)既是一種物權(quán)，同時又是一種債權(quán)。（）P17既不是一種物權(quán)也不是一種債權(quán)3股東有要求退股抽出資本的權(quán)利。（）P17沒有要求；4股東有獲得資產(chǎn)收益的權(quán)利。（√）P175法人產(chǎn)權(quán)是指公司作為法人對公司財產(chǎn)的排他性使

10、用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)和自由處置權(quán)。P18（2）法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。經(jīng)營權(quán)是企業(yè)對其經(jīng)營管理的財產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權(quán)利。P18（3）現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的組織落實。公司治理結(jié)構(gòu)，是由股東會、董事會和高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織結(jié)構(gòu)。P1924、公司的組織形式：（1）無限責(zé)任公司：是由兩人以上無限責(zé)任股東所組成的公司。P19（2）有限責(zé)任公司：的股東就其出資額為限，對公司債務(wù)負有限清償責(zé)任。P19（3）兩合公司：是由一人以上無限

11、責(zé)任股東和一人以上有限責(zé)任股東所組成的公司。P20（4）股份有限公司：是由一定人數(shù)以上的有限責(zé)任股東組成，全部資本分為等額股份的公司。P202在每個財政年度終了時，公司帳目必須對外界公開的是(D)P20(09.1)(09.1)A合伙企業(yè)B有限責(zé)任公司C兩合公司D股份有限公司（5）股份制企業(yè)：有限責(zé)任公司和股份有限公司是股份制企業(yè)的兩種主要形式。P2125、公司決策機構(gòu)分兩個層次第一層次為股東大會是公司最高權(quán)力機構(gòu)；第二層次為董事會是公司

12、常設(shè)決策機構(gòu)。（1）公司的最高權(quán)力機構(gòu)是(A)P22A股東大會B董事會C監(jiān)事會D董事長（2）公司的法定代表是(B)P23A股東會B董事會C董事長D總經(jīng)理26、公司的法人產(chǎn)權(quán)集中于董事會公司的法定代表是董事會公司的法定代表人是董事長。P2227、企業(yè)管理制度是在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、組織制度的基礎(chǔ)上，適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的客觀規(guī)律。按照市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，建立起來的對系列資源管理的制度體系。P2528現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度應(yīng)該體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)民主化、領(lǐng)導(dǎo)集團