外資企業(yè)履行社會責(zé)任的個案考察——基于蘇州工業(yè)園區(qū)某外資企業(yè)的調(diào)查.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟(jì)和社會的進(jìn)步與發(fā)展,企業(yè)越來越意識到履行社會責(zé)任的重要性。企業(yè)社會責(zé)任運動在20世紀(jì)80年代于西方歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,內(nèi)容包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等等。綜合國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),研究者大多數(shù)側(cè)重于從經(jīng)濟(jì)倫理的角度對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行考察和分析,但鮮有文章從社會學(xué)的角度對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行實證研究。
　　 本文從社會學(xué)的角度出發(fā),以B(蘇州)公司為研究對象,對外資企業(yè)社會責(zé)任的實施狀況進(jìn)行了實證調(diào)查研究。調(diào)研內(nèi)容集中在三個方面:勞工權(quán)

2、益、環(huán)境保護(hù)和社會公益活動。在社會學(xué)理論和HSE管理系統(tǒng)理論指導(dǎo)下,對B(蘇州)公司企業(yè)社會責(zé)任實施狀況進(jìn)行了全面的考察和分析。
　　 中國企業(yè)社會責(zé)任觀的形成相比于西方較晚,對于很多中國企業(yè)來說企業(yè)社會責(zé)任仍然是一個全新的概念。但是,現(xiàn)實的社會環(huán)境壓力使得中國企業(yè)必須迅速接受企業(yè)社會責(zé)任的理念并予以實施,在自身發(fā)展的同時,承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任,推動中國社會經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。本文對外企履行社會責(zé)任的個案調(diào)查同時為我國企業(yè)社會責(zé)任的

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