mpa公共管理基礎(chǔ)復(fù)習(xí)試題

1、MPA公共管理基礎(chǔ)公共管理基礎(chǔ)復(fù)習(xí)試題復(fù)習(xí)試題第一章第一章公共管理導(dǎo)論公共管理導(dǎo)論一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、管理活動(dòng)既是許多人協(xié)作進(jìn)行的生產(chǎn)，是由生產(chǎn)社會(huì)化引起的，同時(shí)又是在、管理活動(dòng)既是許多人協(xié)作進(jìn)行的生產(chǎn)，是由生產(chǎn)社會(huì)化引起的，同時(shí)又是在一定的生產(chǎn)條件下進(jìn)行的，這表明和管理活動(dòng)具有（一定的生產(chǎn)條件下進(jìn)行的，這表明和管理活動(dòng)具有（）A、專業(yè)化、專業(yè)化B、社會(huì)性、社會(huì)性C、兩重性、兩重性D、目的性、目的性2、最早提出并劃分管理職能

2、的是（、最早提出并劃分管理職能的是（）CA、泰羅、泰羅B、韋伯、韋伯C、法約爾、法約爾D、孔茨、孔茨3、在管理職能中，作為管理活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)和首要職能的是（、在管理職能中，作為管理活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)和首要職能的是（）A、計(jì)劃、計(jì)劃B、組織、組織C、控制、控制D、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)4、下列職能中，不屬于法約爾提出的五職能論中的是（、下列職能中，不屬于法約爾提出的五職能論中的是（）A、計(jì)劃、計(jì)劃B、協(xié)調(diào)、協(xié)調(diào)C、控制、控制D、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)5、作為管理過(guò)程

3、的控制器，對(duì)管理過(guò)程的順利進(jìn)行具有保證作用的職能是、作為管理過(guò)程的控制器，對(duì)管理過(guò)程的順利進(jìn)行具有保證作用的職能是（）CA、計(jì)劃、計(jì)劃B、組織、組織C、控制、控制D、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)6、近代管理著作中，、近代管理著作中，《工業(yè)管理與一般管理》的作者是（《工業(yè)管理與一般管理》的作者是（）A、泰羅、泰羅B、韋伯、韋伯C、梅奧、梅奧D、法約爾、法約爾7、標(biāo)志著管理科學(xué)誕生標(biāo)志的著作是（、標(biāo)志著管理科學(xué)誕生標(biāo)志的著作是（）A、《工業(yè)管理與一般管理》《

4、工業(yè)管理與一般管理》B、《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》C、《科學(xué)管理原理》《科學(xué)管理原理》D、《工作與人性》《工作與人性》8、在管理理論中，提出要實(shí)行計(jì)劃和執(zhí)行職能分離，使管理職能細(xì)化的學(xué)者是、在管理理論中，提出要實(shí)行計(jì)劃和執(zhí)行職能分離，使管理職能細(xì)化的學(xué)者是（）A、泰羅、泰羅B、韋伯、韋伯C、梅奧、梅奧D、法約爾、法約爾9、確立當(dāng)代行政體系的基本原則，提出建立科層制、專業(yè)化、行政人員委任制、確立當(dāng)代行政體系的基本原則

5、，提出建立科層制、專業(yè)化、行政人員委任制等原則的是（等原則的是（）A、泰羅、泰羅B、韋伯、韋伯C、梅奧、梅奧D、法約爾、法約爾10、下列不屬于現(xiàn)代管理理論的是（、下列不屬于現(xiàn)代管理理論的是（）A、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B、權(quán)變理論、權(quán)變理論C、人性行為學(xué)派、人性行為學(xué)派D、X理論理論Y理論理論11、在下列理論中，主張管理者應(yīng)當(dāng)吸收工人參與，采取以工人為中心的管理、在下列理論中，主張管理者應(yīng)當(dāng)吸收工人參與，采取以工人為中心的管理A、泰

6、羅、泰羅B、法約爾、法約爾C、韋伯、韋伯D、德魯克、德魯克23、（09試題）根據(jù)社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的觀點(diǎn)，組織協(xié)作系統(tǒng)由三個(gè)因素組成，即試題）根據(jù)社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的觀點(diǎn)，組織協(xié)作系統(tǒng)由三個(gè)因素組成，即（）A、信息溝通、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作意愿、信息溝通、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作意愿B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)C、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)、信息溝通、協(xié)作意愿、共同目標(biāo)、信息溝通D、共同目標(biāo)、信息溝通、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共同目標(biāo)、信息溝通、統(tǒng)一領(lǐng)

7、導(dǎo)24、（10試題）試題）從管理職能的角度看，管理活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)是（從管理職能的角度看，管理活動(dòng)的邏輯起點(diǎn)是（）A.A.計(jì)劃職能計(jì)劃職能B.B.組織職能組織職能C.C.領(lǐng)導(dǎo)職能領(lǐng)導(dǎo)職能D.D.控制職能控制職能25、（10試題）試題）提出指揮和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一性原則的是（提出指揮和領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一性原則的是（）A.A.法約爾法約爾B.B.韋伯韋伯C.C.巴納德巴納德D.D.梅奧梅奧26、（10試題）試題）提出提出“管理叢林管理叢林”理論，把現(xiàn)代管理學(xué)派劃

8、分為十一個(gè)派別的理論，把現(xiàn)代管理學(xué)派劃分為十一個(gè)派別的是（是（）A.A.西蒙西蒙B.B.孔茨孔茨C.C.盧丹斯盧丹斯D.D.德魯克德魯克27、（10試題）試題）對(duì)工作的工時(shí)和動(dòng)作進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上確定了工作對(duì)工作的工時(shí)和動(dòng)作進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上確定了工作定額原理的管理學(xué)家是（定額原理的管理學(xué)家是（）A.A.泰羅泰羅B.B.馬斯洛馬斯洛C.C.沃爾多沃爾多D.D.明茨伯格明茨伯格2828、（10試題）試題）從國(guó)家職能的角度將

9、行政視為國(guó)家意志的執(zhí)行、推行政府職能從國(guó)家職能的角度將行政視為國(guó)家意志的執(zhí)行、推行政府職能活動(dòng)的早期行政學(xué)家是（活動(dòng)的早期行政學(xué)家是（）A.A.魏勞畢魏勞畢B.B.古德諾古德諾C.C.懷特懷特D.D.戈德特納戈德特納29、（10試題）試題）麥格雷戈對(duì)管理進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，管理人員把工人的本性設(shè)定麥格雷戈對(duì)管理進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，管理人員把工人的本性設(shè)定為不誠(chéng)實(shí)、不負(fù)責(zé)、懶惰、愚蠢等，由此產(chǎn)生管理中的一系列問(wèn)題，麥格雷戈為不誠(chéng)實(shí)、不負(fù)責(zé)、懶惰、