企業(yè)文化建設自查表

1、企業(yè)文化建設自查表企業(yè)文化建設自查表序號項目內容檢查情況得分備注（1）成立企業(yè)文化建設領導小組并制定職責。（2分）（2）企業(yè)文化融入管理過程，實施文化管理。（2分）（3）規(guī)劃企業(yè)文化建設實施方案。（2分）（4）建立企業(yè)文化建設機構體系。（2分）（5）具有專（兼）職企業(yè)文化建設工作人員。（2分）（6）開展企業(yè)文化建設活動，企業(yè)文化各項要求落實到位。（2分）（7）貫徹廉潔、安全文化建設實施意見，開展廉潔、安全文化活動。（2分）（8）工會和團

2、組織活動納入企業(yè)文化建設。（2分）（9）各項企業(yè)文化建設基礎資料齊全。（2分）1建立企業(yè)文化組織體系︵20分︶（10）組織協(xié)調單位內外企業(yè)文化建設交流。（2分）（1）組織班子成員開展理念學習活動。（2分）（2）遵循公司理念，開展典型培育。（2分）（3）領導班子結合本單位發(fā)展的階段特點，提出企業(yè)管理新思想，引領企業(yè)文化建設活動深入開展。（2分）（4）組織員工開展專項理念學習和灌輸。（2分）（5）有宣傳企業(yè)文化理念的載體。（2分）（6）結合

3、黨建思想政治工作開展，發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢。（2分）（7）運用理念套圖、理念故事等開展特色宣貫活動。（2分）（8）在企業(yè)文化建設原則的基礎上開展具有自身特色的其他活動。（2分）（9）組織員工舉行升旗、宣誓儀式。（2分）2發(fā)揮理念識別系統(tǒng)的統(tǒng)領作用︵20分︶（10）企業(yè)理念深入人心，員工凝聚力強，企業(yè)業(yè)績不斷攀升。（2分）（10）建立影視資料共享平臺，按規(guī)定收集上報影視資料，做到充分翔實，資源共享。（2分）（1）嚴格按照光明碼頭VI手冊要求，

4、統(tǒng)一使用“光明碼頭”組合徽標。（2分）（2）規(guī)范宣傳“和諧團隊，自我超越，開拓創(chuàng)新，追求卓越”企業(yè)精神。（2分）（3）規(guī)范制作、懸掛光明碼頭旗幟。（2分）（4）年度在集團報刊稿不少于6篇。（2分）5企業(yè)文化的外部推廣︵10分︶（5）按寧波光明碼頭有限公司通知要求規(guī)范制作名片。（2分）（1）嚴格執(zhí)行文化管理要求，對協(xié)作層和勞務隊伍加強源頭控制，納入企業(yè)文化管理之中。（2分）（2）加強機制約束，對協(xié)作層和勞務隊伍踐行“光明文化”，做到同規(guī)劃

5、、同實施、同檢查。（2分）（3）全面貫徹落實公司理念識別系統(tǒng)手冊，突出團隊觀、誠信觀、道德觀等企業(yè)理念的宣貫，積極主動開展企業(yè)文化建設活動。（2分）（4）以公司行為識別系統(tǒng)指導、規(guī)范協(xié)作層和勞務隊伍員工行為，嚴格遵守員工守則、禮儀規(guī)范，提升企業(yè)文化品牌形象。（2分）6發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用︵10分︶（5）加強視覺統(tǒng)一。在公司承擔施工任務的協(xié)作層和勞務隊伍，不得使用自己的名稱、旗幟、標識等；在公司以外承擔各項任務，協(xié)作層成員不得使用公司的