公司管理流程、制度

1、目錄流程、制度篇流程、制度篇第一章第一章流程制度流程制度員工招聘規(guī)定員工招聘流程圖員工招聘流程說明崗前培訓內(nèi)容試用期入職流程圖試用期入職流程說明員工轉(zhuǎn)正晉級考核制度試用期轉(zhuǎn)正流程圖試用期轉(zhuǎn)正流程說明員工晉級流程圖員工晉級流程說明員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)定職業(yè)規(guī)劃流程圖職業(yè)規(guī)劃流程說明員工調(diào)崗、離職交接制度員工調(diào)崗流程圖員工調(diào)崗流程說明管理人員獎懲權限員工停職流程圖員工停職流程說明公司分店檔案管理匯總（附件8）第一章第一章流程制度流程制度招聘制度、

2、流程招聘制度、流程員工招聘規(guī)定員工招聘規(guī)定1.招聘原則：招聘原則：公司招聘以認人唯賢為基本原則，公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；補空缺職位時，本公司將首先考慮在職員工，然后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.招聘規(guī)定：招聘規(guī)定：1)分店主管級以下的（不含主管級）員工在各分店面試求職，經(jīng)公司人力資源部審核符合錄用條件者，經(jīng)崗前培訓考核通過后，方可進入試用期。2)分店主管級以上的員工必須由公司人力資源部和相關部門