決不拖延 最具效力的行為準則

1、最具效力的行為準則這是一個刻不容緩的時代！美國上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個事實——很多本來可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。真理，都是簡單的，但也正因為簡單而常常被人們忽視?！稕Q不拖延》使看起來復雜的事情得到了簡化，道出了時間管理的真諦，也是費拉爾?凱普先生從獨特的角度對時間管理理論的重新梳理。前言這是一個

2、刻不容緩的時代！美國上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們在這股橫掃全球的高效率風潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過我一個事實——很多本來可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。?李雷蒙德的影響力?決不拖延，享受工作，享受人生李雷蒙德的影響力據(jù)新華社消息《財富》最近推出全球最有影響力商業(yè)人士名單（25位），?？松梨谑凸径聲飨媸紫瘓?zhí)行官李雷蒙德（LeeRaymond）博士名列

3、第六。美國股神沃倫巴菲特名列榜首，比爾蓋茨居第二。中國香港的李嘉誠和大陸的張瑞敏都榜上有名。?？松梨谑且患胰蚶麧欁罡叩墓荆^微軟2倍。2002年，?？松梨诘馁Y本回報率達到十年以來的最高值——14.7%。所羅門兄弟的分析師保羅汀(PaulTing)說：“這種回報率是其他公司數(shù)年來一直可望而不可即的?！备嗟娜苏f，李雷蒙德是工業(yè)史上絕頂聰明的CEO之一，是洛克菲勒之后最成功的石油公司總裁——沒有人能夠像他一樣，令一家保守行業(yè)的超級

4、公司股息連續(xù)21年不斷攀升，并且成為世界上一臺最賺錢的機器。本來，李雷蒙德2003年就可以退休了，雖然他我行我素，絕不屈從于任何壓力，甚至被很多人既驚又嘆地說成是恐龍，是魔鬼。但是，董事會又延長了他的合同，允許他超過公司規(guī)定的退休年齡（65過分的謹慎與缺乏自信都是工作的大忌。立即執(zhí)行，便會感到簡單而快樂；拖延執(zhí)行，便會感到艱辛而痛苦。拖延的習慣會消滅人的創(chuàng)造力。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的時間和精力其實可以把今天的工作做好。慢工可

5、以出細活，十年可以磨一劍，但是，一個美少女也會在無休無止的拖延中變成老太婆。避免拖延的惟一方法就是隨時主動地工作?！胬?，都是簡單的，但也正因為簡單而常常被人們忽視?！稕Q不拖延》使看起來復雜的事情得到了簡化，道出了時間管理的真諦，從獨特的角度對時間管理理論的重新梳理。也許有人會說，在合適的時候拖延一下也是有好處的，例如在疲倦、沮喪或者憤怒的時候，中斷工作比勉強繼續(xù)的效果要好。例如在沒有足夠的條件來完成某項工作的時候，暫時擱置工作可以等

6、待條件的成熟；例如在有更重要的事情需要處理的時候，分清輕重緩急是有必要的；例如在準備應對危機卻感覺很糟糕的時候，暫停應對以進一步做好準備，說不定就會柳暗花明。實際上，《決不拖延》并沒有對合理的等待提出異議，它也相信優(yōu)秀的員工都不會因此而為自己的拖延尋找借口，不會因此逃避真正需要馬上執(zhí)行的工作。時間一旦消逝，當然永不回頭。我們都應該想想自己的生命大約還剩下多少時間，立即拒絕拖延，提升工作效率，從而給自己騰出更多的私人空間，在這個競爭激烈、

7、迅速變遷的世界享受工作，享受人生。第一章不允許拖延不允許拖延，這應該成為一條企業(yè)通令。習慣性的拖延者，總是為了沒有完成某些工作而尋找借口，或者為了自己的工作沒有按照計劃得到實施而編造理由，蒙混公司，欺騙管理者。更重要的是，他們的這種行為，其實就是在不斷地進行自我欺騙，自我折磨，把自己弄得疲憊不堪。當然，這樣的人不可能成為合格的員工，更不可能成為優(yōu)秀的員工，美好的人生離他們也會顯得那么遙遠，那么可望而不可即，甚至連望都望不到。沒有任何公司