執(zhí)行力培訓ppt

1、,,------團隊執(zhí)行力,2016年7月,團隊執(zhí)行力,什么樣的員工是優(yōu)秀員工？,案例分析 小張、小李、小王不僅是中學同班同學，而且是大學同班同學，更是同一天進入了同一家公司。但是他們的薪水卻大不相同：小張的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。 有一天，他們的中學老師來看望他們，得知他們薪水的差距之后，老師就去問總經(jīng)理：“在學校，他們的成績都差不多啊，為什么畢業(yè)一年就會有這么大

2、的差距？”總經(jīng)理聽完老師的話，笑著對老師說：“在學校他們是學習書本知識，但在公司里，卻是要行動，要結(jié)果。公司與學校的要求不同，員工表現(xiàn)也與學校的考試成績不同，薪水作為衡量的標準，就自然不同呀！” 看到老師疑惑不解地皺著眉頭，總經(jīng)理對老師說：“這樣吧，我現(xiàn)在叫他們?nèi)俗鱿嗤氖虑?，你只要看他們表現(xiàn)，就可以知道答案了。” 總經(jīng)理把這三個人同時找來，然后對他們說：“現(xiàn)在請你們?nèi)フ{(diào)查一下停泊在港口邊的船。船上毛皮的數(shù)量

3、、價格和品質(zhì)，你們都要詳細地記錄下來，并盡快給我答復。” 一小時后，他們?nèi)硕蓟貋砹恕?小王先做了匯報：“那個港口有一個我的舊識，我給他打了電話，他愿意幫我們的忙，明天給我結(jié)果。我為了保證明天他給我結(jié)果，我準備今晚請他吃飯，請您放心，明天一定給您結(jié)果。“ 接著，小李把船上的毛皮數(shù)量、品質(zhì)等詳細情況給了總經(jīng)理。 輪到小張的時候，他首先重復報告了毛皮數(shù)量、品質(zhì)等情況，并且將船

4、上最有價值的貨品詳細記錄了下來。然后表明，他已向總經(jīng)理助理了解到總經(jīng)理的目的，是要在了解了貨物的情況后與貨主談判。于是，他在回程中，又打電話向另個兩家毛皮公司詢問了相關(guān)貨的品質(zhì)、價格等。 此時，總經(jīng)理會心一笑，老師恍然大悟。,團隊執(zhí)行力,什么是執(zhí)行力?,執(zhí)行力就是負起百分之百的責任不折不扣的取得成果,團隊執(zhí)行力,企業(yè)與員工之間本質(zhì)的關(guān)系是商業(yè)關(guān)系,商業(yè)交換,商業(yè)交換,利益交換,買賣關(guān)系,團隊執(zhí)行力,在錫恩公司有一個青

5、年小李，非常勤奮,每天都工作到很晚，交給他的工作總是能很好的完成。 一次，錫恩公司推廣一個新項目，急需印制2000份宣傳冊，小李主動請纓負責宣傳冊的印制。 他首先找了三家設(shè)計公司，進行了詢價和比較，最終挑中了一家。接下來的幾天，他忙里忙外，不斷地在印刷廠、設(shè)計公司和公司之間協(xié)調(diào)各項事務，每天的工作時間都超過12個小時，宣傳冊終于完工了！ 交付后發(fā)現(xiàn)，宣傳冊上有關(guān)公司的介紹有錯誤，原來是小李在原始的稿件上的筆誤

6、。這時，時間已經(jīng)非常緊張，只好將宣傳冊加速印制、重新裝訂，為此公司損失了一萬五千多元。,案例：公司小李的故事,結(jié)論一：態(tài)度 ≠ 成果,團隊執(zhí)行力,,問題：如果你是小李的老板，請問你會怎么做？,1、批評一下,但鼓勵他的精神——大多數(shù)中國公司的選擇2、要他承擔責任,一個對他而言很大的損失,無論是出于多么好心,兩種選擇,小李因個人原因，沒有給公司提供合格的成果，造成公司金錢上的損失，處罰小李承擔公司損失的1/3,結(jié)論一：態(tài)度 ≠ 成果,團

7、隊執(zhí)行力,從公司層面：必須樹立結(jié)果導向的標準，當一個員工沒有提供結(jié)果給公司造成損失時不處罰，下次就會出現(xiàn)好心的員工犯更大的錯。他是好心，但公司損失巨大，公司會死。從個人角度：在清晰的事實（損失）面前，如果不承擔起自己的責任，怎會牢牢記取教訓，得到個人的真正成長？！,為什么這樣做？,結(jié)論一：態(tài)度 ≠ 成果,團隊執(zhí)行力,,,一些企業(yè)中，特別是國企，一些人“任勞任怨”，但是沒有給企業(yè)做出成績（成果），企業(yè)與個人最終都得不到發(fā)展！,態(tài)度與成果

8、是兩個獨立的系統(tǒng)！我們需要的是成果，再辛苦，再努力都不等于成果態(tài)度不等于成果,結(jié) 論,態(tài)度≠成果,結(jié)論一：態(tài)度 ≠ 成果,團隊執(zhí)行力,案例：俄羅斯人種樹的故事,他高興，因為他做了他認為對的事情：,團隊執(zhí)行力,職責是對工作范圍和邊界的抽象概括。沒有成果意識，職責就是一紙空文。,結(jié) 論,結(jié)論二：職責 ≠ 成果,團隊執(zhí)行力,今年五一節(jié)，XX醫(yī)療設(shè)備公司要派10個人去青島參加一個展會。 每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游

9、旺地更是如此4月27號（預售的第一天）一大早，公司老板就派小劉去火車站買車票。過了很久，小劉滿頭大汗的回來了，說：“售票處人太多了，我擠了半天，排了3個小時才輪到我，但是窗口的所有火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒辦法，我只好回來了?！?老板非常生氣，將小劉訓了一頓，說他真不會辦事。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒票了，為什么還要怨我？,1、老板為什么會批評小劉？2、如果你是小劉，老板派你去火車站

10、去買票，請問你會怎么做？,案例 買火車票的故事,團隊執(zhí)行力,老板又派小張去火車站看看，小張過了好長一段時間才回來，他的回答是：火車票確實賣完了，我調(diào)查了其他一些方法，請老板決策:買高價票，每張要多花100元，現(xiàn)有15張如果找關(guān)系，我有一個朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但晚上沒地方休息可以中途轉(zhuǎn)火車，北京到濟南有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；濟南去青島有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；如果可以坐飛機，X

11、X日有X班飛機，時間分別是...如果可以坐汽車，包車費用是XXX元；豪華大巴每天有X次，時間分別是...，票價XX元,小張怎么做的？,案例 買火車票的故事,團隊執(zhí)行力,,,,買車票是“任務”,到青島是“成果”,廣 州,老板會重用誰？,團隊執(zhí)行力,我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了但——看似事情做了，就是沒有成果！,完成任務是對程序、過程負責 收獲成果是對價值、目的負責,結(jié)論三：任務 ≠ 成果,團隊執(zhí)行力

12、,,≠,任務,職責,態(tài)度,成果,成果思維三個不等式,團隊執(zhí)行力,成果心態(tài)，本質(zhì)是一種價值心態(tài)我們想要更多回報，就要提供更大的價值,成果心態(tài),成果心態(tài),,成果心態(tài),成果心態(tài),,成果心態(tài),行動力： 不是“想要”， 是“一定要！”,盡力而為,全力以赴,竭盡全力,,,成果心態(tài),,成果心態(tài),普通人：在結(jié)果面前只是“想要”，想想而已，想不到就放棄了。。。執(zhí)行型人才：不僅是在心里勾畫藍圖，更具有將其實現(xiàn)的決心和百折不撓的

13、毅力。,成果心態(tài),“想要”與“一定要”之間是一條巨大的鴻溝,,,,成果心態(tài),成果心態(tài)三要素,,成果心態(tài),,,成果心態(tài),結(jié)果心態(tài)三要素,,先有行動，后談目標,坐著不動，永遠也賺不到錢,執(zhí)行能力永遠只能從行動中獲得，不可能通過思考獲得！,成果心態(tài),,,心態(tài)決定行動 行動出結(jié)果,,借力打力,整合資源,結(jié)果心態(tài)三要素,,,心態(tài)決定行動 行動出結(jié)果,,百折不撓,勇敢,堅持不懈,,心態(tài)決定行動 行動出結(jié)果,,結(jié)果心態(tài)三要素,,立即行動，速度

14、第一,想＝０　做＝０.１,速度制勝,成果心態(tài),,結(jié)果心態(tài)三要素,,,成果心態(tài),,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強！,不要盲目追求完美,重點只有一個,行動決定成果,不要給自己太多借口,成果心態(tài),成果心態(tài),,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強！,不要盲目追求完美,重點只有一個,行動決定成果,不要給自己太多借口,成果心態(tài),成果心態(tài),,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強！,不要盲目追求完美,重點只有一個,行動決定成果,不要給自己太多借口,成果心態(tài),成果心態(tài),,一

15、個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強！,不要盲目追求完美,重點只有一個,行動決定成果,不要給自己太多借口,成果心態(tài),成果心態(tài),,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強！,不要盲目追求完美,重點只有一個,行動決定成果,不要給自己太多借口,成果心態(tài),成果心態(tài),成果心態(tài)不是 而是成果心態(tài)三要素：行動思維、合作、永不放棄行動要注意的幾個方面： 一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強 不要盲目追求完美

16、 重點只有一個 不要給自己太多借口,成果心態(tài),回顧：,,,,團隊執(zhí)行力,總結(jié)：成功的執(zhí)行力如何做,,,團隊執(zhí)行力,有執(zhí)行力的人在內(nèi)心建立了一個信念，世上的事只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。,認真第一，聰明第二,團隊執(zhí)行力,要獲得“客戶價值 ”，就要讓結(jié)果提前，使自我退后；必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心。,結(jié)果提前 自我退后,團隊執(zhí)行力,我們之所以做的更好，不是因為我們比別人聰明多少

17、，而是我們比別人更用功，比別人更專注,鎖定目標 專注重復,團隊執(zhí)行力,,如果不想做事的話，任何人都可以找出一百個、甚至一萬個理由出來不做它。想做就要有決心，成敗為次，關(guān)鍵在于決心！,決心第一 成敗第二,團隊執(zhí)行力,,,一旦開始執(zhí)行，速度是第一位的，完美是第二位的。戰(zhàn)場上兵戎相見，商場上斗智斗勇，誰先出手，誰就多了獲勝的砝碼。,速度第一 完美第二,團隊執(zhí)行力,,結(jié)果第一，理由第二。執(zhí)行的本質(zhì)在于抓住結(jié)果，實現(xiàn)預期結(jié)果