江蘇大學(xué)人事師資工作年度考核指標(biāo)

1、江蘇大學(xué)人事師資工作年度考核指標(biāo)江蘇大學(xué)人事師資工作年度考核指標(biāo)單位名稱：年度：2015指標(biāo)項(xiàng)目數(shù)目本年引進(jìn)指標(biāo)本年引進(jìn)人數(shù)未完成目標(biāo)減分引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人加分引進(jìn)海外人才加分流失人數(shù)流失人員減分高層次人才引進(jìn)與流失情況高層次人才引進(jìn)與流失情況（權(quán)重35%）評(píng)分上年底比例本年底比例增減教師中博士學(xué)位比例教師中博士學(xué)位比例(%)(%)（權(quán)重25%）評(píng)分增減教師中半年以上出國(guó)訪學(xué)、工作人數(shù)教師中半年以上出國(guó)訪學(xué)、工作人數(shù)（權(quán)重30%）評(píng)分教授副

2、教授數(shù)本年授課比例教授副教授給本科生授課比例教授副教授給本科生授課比例(%)(%)（權(quán)重10%）評(píng)分國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才工程專項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才工程專項(xiàng)評(píng)分總分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明:人事、師資年度目標(biāo)的量化指標(biāo)，根據(jù)師資隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量要求和教育部本科教學(xué)水平評(píng)估的指標(biāo)體系設(shè)定?？己酥笜?biāo)既兼顧到各學(xué)院師資隊(duì)伍原有的基礎(chǔ)，又考慮到發(fā)展的情況。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、權(quán)重：五項(xiàng)指標(biāo)中第一項(xiàng)占35%，第二項(xiàng)25%、第三項(xiàng)30%、第

3、四項(xiàng)10%，第五項(xiàng)為高層次人才工程專項(xiàng)。2、“高層次人才引進(jìn)與流失情況”：完成年度人才引進(jìn)計(jì)劃，計(jì)100分，每引進(jìn)1位學(xué)術(shù)帶頭人以上人才加20分，每引進(jìn)具有海外學(xué)習(xí)、研修或工作經(jīng)歷（1年以上）高層次人才加10分，每流失1位教授以上人才扣20分，比引進(jìn)計(jì)劃每少1人減10分，100分扣完為止。3、“教師中博士學(xué)位比例”：省優(yōu)勢(shì)學(xué)科、省重點(diǎn)學(xué)科以上單位學(xué)位比例以5050％為標(biāo)準(zhǔn)，其他單位學(xué)位比例以4040％為標(biāo)準(zhǔn)，％為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)100分；每低于

4、5個(gè)百分點(diǎn)減10分；比例增減部分，每增減5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)10分（不足5個(gè)百分點(diǎn)的按實(shí)際增減量算），增減量總分不超過(guò)20分。4、“半年以上出國(guó)訪學(xué)、工作教師數(shù)”：以3人為基準(zhǔn)，計(jì)100分，少1人扣10分，多1人加10分，增減量總分不超過(guò)20分。5、“教授、副教授給本科生授課的比例”：以95%為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)100分；每低于5個(gè)百分點(diǎn)減10分；比例增減部分，每增減5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)10分（不足5個(gè)百分點(diǎn)的按實(shí)際增減量算），增減量總分不超過(guò)20分。6、“國(guó)家

5、級(jí)、省級(jí)高層次人才工程專項(xiàng)”：每增加一項(xiàng)國(guó)家級(jí)每增加一項(xiàng)國(guó)家級(jí)A類加類加1515分（“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目，（“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才項(xiàng)目，“千人計(jì)劃”外專項(xiàng)目，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)“千人計(jì)劃”外專項(xiàng)目，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，家杰出青年科學(xué)基金獲得者，“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才等）“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才等）；國(guó)家級(jí)；國(guó)家級(jí)B類加類加1212分（“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目、長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，（“千人計(jì)劃

6、”青年項(xiàng)目、長(zhǎng)江學(xué)者青年項(xiàng)目，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家青年拔尖人才支持計(jì)劃等）百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家青年拔尖人才支持計(jì)劃等）。省級(jí)。省級(jí)A類加類加5分（“雙創(chuàng)人才”（“雙創(chuàng)人才”（高校創(chuàng)新類）（高校創(chuàng)新類），江蘇特聘教授，，江蘇特聘教授，333333工程二層次以上，江蘇省杰工程二層次以上，江蘇省杰出青年科學(xué)基金獲得者等）出青年科學(xué)基金獲得者等）；省級(jí)；省級(jí)B類加類加2分（分（333333工程三層次，工程

7、三層次，“六大人才高“六大人才高峰”培養(yǎng)對(duì)象，峰”培養(yǎng)對(duì)象，“雙創(chuàng)博士”“雙創(chuàng)博士”（境外世界名校類）（境外世界名校類），青藍(lán)工程入選者等），青藍(lán)工程入選者等）。國(guó)家級(jí)創(chuàng)。國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加1515分（長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等）分（長(zhǎng)江學(xué)者創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等），其，其后按成員順序依次為后按成員順序依次為1010、7、5、3，省級(jí)，省級(jí)A類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加101

8、0分（雙創(chuàng)分（雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)等）團(tuán)隊(duì)等），其后按成員順序依次為，其后按成員順序依次為5、2、1，省級(jí)，省級(jí)B類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加類創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才加5分（青藍(lán)工程科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、江蘇高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等）（青藍(lán)工程科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、江蘇高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等），其后按成員順序依，其后按成員順序依次為次為2、1。增量總分不設(shè)限。。增量總分不設(shè)限。填表注意事項(xiàng)填表注意事項(xiàng)：1、“高層次人才引進(jìn)與流失情況”，標(biāo)出姓名；2、“半年以上出國(guó)訪學(xué)、工作教師數(shù)