淺論非營(yíng)利組織志愿者管理問題

1、淺論非營(yíng)利組織志愿者管理問題摘要：非營(yíng)利組織志愿者管理一直是學(xué)界熱議的話題。非營(yíng)利組織完善并創(chuàng)新志愿者管理，具有重要理論與實(shí)踐意義。社工義工聯(lián)動(dòng)模式在全國(guó)各地社會(huì)工作發(fā)展推進(jìn)過程中取得了一定成效。非營(yíng)利組織志愿者管理可學(xué)習(xí)借鑒社工義工聯(lián)動(dòng)模式的運(yùn)作，創(chuàng)新出一條志愿者管理之路。關(guān)鍵詞：非營(yíng)利組織；志愿者管理；聯(lián)動(dòng)模式中圖分類號(hào)：D630文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16741723（2012）11004802一、非營(yíng)利組織與志愿者非營(yíng)利組織，在

2、學(xué)界也被稱為第三部門?！暗谌块T指介于政府部門與營(yíng)利性部門之間，依靠會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、民間捐款或政府財(cái)政撥款等非營(yíng)利性收入，從事前兩者無力、無法或無意作為的社會(huì)公益事業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)服務(wù)社會(huì)公眾、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展的宗旨的社會(huì)公共部門，其組織特征是組織性、民間性、非營(yíng)利性、自治性、志愿性。”非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，離不開廣大志愿者的參與。志愿者是在一定的組織中進(jìn)行個(gè)人自愿行為，受一定的價(jià)值觀引導(dǎo)。志愿服務(wù)是無償?shù)模哂幸欢ǖ纳鐣?huì)價(jià)值和意義。志愿

3、者應(yīng)具備一定的從事志愿服務(wù)的時(shí)間、技能和精力。公民社會(huì)的發(fā)展，非營(yíng)利組織的蓬勃興起，其志愿者管理，是一個(gè)具有重要理論與實(shí)踐意義的主題。三、社工義工聯(lián)動(dòng)模式（一）社會(huì)工作與社工社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)活動(dòng)。在我國(guó)，社會(huì)工作是社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，它是一種體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值理念，遵循專業(yè)倫理規(guī)范，堅(jiān)持“助人自助”宗旨，在社會(huì)服務(wù)、社會(huì)管理領(lǐng)域，綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)

4、、技能和方法，幫助有需要的個(gè)人、家庭、群體、組織和社區(qū)，整合社會(huì)資源，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，預(yù)防和解決社會(huì)問題，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能，促進(jìn)社會(huì)和諧的職業(yè)活動(dòng)。以社會(huì)工作為職業(yè)的人員稱為社會(huì)工作者，簡(jiǎn)稱社工。社工具有顯著的職業(yè)特征：掌握社會(huì)工作的專業(yè)理論與知識(shí)；具有一定的社會(huì)工作實(shí)務(wù)能力；具有社會(huì)工作的專業(yè)價(jià)值觀；在工作中善于開發(fā)和整合社會(huì)資源；能實(shí)現(xiàn)發(fā)起者、調(diào)停者、倡導(dǎo)者、實(shí)現(xiàn)者、教育者、經(jīng)紀(jì)人、充權(quán)者等多種角色的轉(zhuǎn)變。（二）社工義工聯(lián)動(dòng)模式的基