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1、1淺談我國(guó)企業(yè)政工隊(duì)伍面對(duì)的問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式的根本性變化,員工價(jià)值觀念多元化,利益分配多樣化,各種矛盾復(fù)雜化,使企業(yè)思想政治工作面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)的黨建思想政治工作必須要有新作為、發(fā)揮新作用。因此,切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,就顯得尤為重要。本文作者分析了政工隊(duì)伍工作存在的問(wèn)題,并提出了搞好政工工作的對(duì)策。關(guān)鍵詞:施工企業(yè);政工;問(wèn)題;對(duì)策Abstract:withthefund
2、amentalchangeofenterprisemanagementmodeofdevelopmentemployeevalueideadiversificationthediversificationofdistributionofinterestsallkindsofcontradictioniscomplicatedtheenterpriseideologicalpoliticalwkfacesnewtaskschallenge
3、swhichrequirestheenterpriseideologicalpoliticalwkofPartymusthavenewplayanewroleas.Therefethestrengtheningoftheconstructionofpoliticalwkteamfurtherpromoteenterpriserefmdevelopmentitisparticularlyimptant.Inthispapertheauth
4、analyzestheexistingpoliticalwkteamwkputsfwardsomecountermeasuresfdoingwellthepoliticalwk.Keywds:constructionenterprisepoliticalwkproblem3些政工干部一是工作思路不清,就黨建抓黨建;二是工作職責(zé)不清,工作沒(méi)有特色,精力放在行政工作上。個(gè)別黨政一肩挑的書(shū)記,對(duì)組織工作“喊起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”。
5、黨組織形同虛設(shè)。這些現(xiàn)象,一定程度上反映了政工干部自身素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)的問(wèn)題,致使項(xiàng)目思想政治工作效果大打折扣。(三)方式方法單調(diào),措施不力,思想政治工作方法缺乏吸引力。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,企業(yè)和職工的經(jīng)濟(jì)意識(shí)普遍增強(qiáng),項(xiàng)目部存在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化和職工追求個(gè)人物質(zhì)利益的意識(shí)傾向。加之施工項(xiàng)目大都工期緊、任務(wù)重,在具體的工作中,往往忽視黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。此外,思想政治工作方法也缺乏創(chuàng)造性,不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,高新科技成果和
6、知識(shí)、手段較少在思想政治工作中運(yùn)用,存在著工作方法簡(jiǎn)單老套,解決實(shí)際問(wèn)題效果不明顯等問(wèn)題。一部分干部職工錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作太“虛”,紙上談兵,不能解決實(shí)際問(wèn)題,在項(xiàng)目部有問(wèn)題還是直接找行政領(lǐng)導(dǎo)。以上現(xiàn)象客觀上淡化了黨組織的政治核心作用,打擊政工干部工作的積極性,使項(xiàng)目部黨組織思想教育和黨內(nèi)活動(dòng)的吸引力呈現(xiàn)下降趨勢(shì),有的項(xiàng)目黨組織作用有名無(wú)實(shí)。二、加強(qiáng)政工工作的對(duì)策(一)增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)要把不斷提高政工干部的業(yè)
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