淺論推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

1、淺論推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，中國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新受到普遍重視，但是如何實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新卻是理論和實(shí)踐中的難點(diǎn)問(wèn)題。分析創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要性和必然性，以及中國(guó)社會(huì)管理的現(xiàn)狀和原因，如何更好地推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新，從而使我們的社會(huì)管理更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，意義重大。關(guān)鍵詞：社會(huì)管理；創(chuàng)新；必要性中圖分類(lèi)號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673291X（2013）25020702社會(huì)管理是一門(mén)科學(xué)，是

2、推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。胡錦濤同志在十八大講話中強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，要以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定突出問(wèn)題為突破口，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局，加強(qiáng)社會(huì)管理法律、體制、能力建設(shè)，維護(hù)人民群眾權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系，確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定?！边@一科學(xué)論斷，具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性、指導(dǎo)性，是我們黨

3、和國(guó)家當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的根本指導(dǎo)方針。一、社會(huì)管理創(chuàng)新的必要性1.創(chuàng)新社會(huì)管理，是提高黨執(zhí)政的能力和地位的需要。馬列主義告是代表廣大人民群眾的利益；胡錦濤總書(shū)記提出科學(xué)發(fā)展觀以人為本，就是代表廣大人民群眾的利益為本。改革開(kāi)放三十多年來(lái)，由于改革發(fā)展的步伐加快，人民生活水平不斷提高，人也在全面不斷地發(fā)展，人們的思想也在發(fā)生著根本性的變化，對(duì)精神需求越來(lái)越高，不再是僅僅滿足于對(duì)物質(zhì)的需求，而更多的是追求安全感，歸屬感、幸

4、福感、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等等的愿望更加強(qiáng)烈。因此，針對(duì)改革開(kāi)放這一時(shí)期出現(xiàn)的階段性特征，要引起我們的高度重視，不斷加強(qiáng)對(duì)這些特征的研究，制定出切實(shí)可行的政策措施，進(jìn)一步搞好創(chuàng)新社會(huì)管理，著力解決好人民最關(guān)心最直接的利益問(wèn)題。二、中國(guó)社會(huì)管理的現(xiàn)狀1.現(xiàn)狀。當(dāng)今中國(guó)，社會(huì)體制建設(shè)不斷完善，政府服務(wù)體系也不斷健全，還有社會(huì)發(fā)展也在不斷進(jìn)步，人民生活水平不斷提高。但是，一方面隨著改革開(kāi)放的深入，人民群眾思想日益多元化、多樣化，社會(huì)矛盾日趨向與復(fù)雜化

5、，短短幾年，城市人口大量增加，發(fā)展速度顯著，給社會(huì)管理造成了很大的困難和提出了許多新的課題。另一方面，中國(guó)的社會(huì)管理明顯滯后于城市建設(shè)進(jìn)程，與城市建設(shè)進(jìn)程出現(xiàn)了嚴(yán)重的不平衡，基本處于因陳襲舊，缺乏活力，不適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展的狀態(tài)。如城區(qū)交通秩序混亂、社會(huì)管理較差、衛(wèi)生死角很難除、治安防范非常不力、食品安全令人質(zhì)疑、社區(qū)建設(shè)缺位仍然存在。社會(huì)管理的近期目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃更是一片“空白”，總體現(xiàn)狀非常堪憂。2.造成現(xiàn)狀的原因。（1）社會(huì)管理的理念