新形勢下國有企業(yè)離退休管理工作思路與方法

1、1新形勢下國有企業(yè)離退休管理工作思路與方法【摘要】離退休管理工作是企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項嚴肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。隨著我國人口老齡化的進展，如何讓離退休老同志、老干部健康長壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會關(guān)注的重要問題。通過對當(dāng)前離退休工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)分析，提出了煙草系統(tǒng)離退休管理工作的思路，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的管理辦法，以期為豐富和完善企業(yè)離退休工作提供建議。【關(guān)鍵詞】離退休管理；

2、人力資源；人性化管理一、引言離退休管理工作是煙草系統(tǒng)人力資源管理的一項重要內(nèi)容。隨著改革的不斷深入以及煙草系統(tǒng)企業(yè)離退休人員的不斷增加，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，如何做好離退休工作仍然是一個需要探索的新課題。二、新形勢下離退休工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)（一）認清離退休工作面臨的新形勢和新任務(wù)離退休工作是黨的組織工作的重要組成部分，要充分認清當(dāng)前離退休工作的責(zé)任感和緊迫感。要根據(jù)當(dāng)前離休老干部處在高齡期和高發(fā)病期、退休職工不斷增加這一實際情況，全

3、心全意為離退休職工辦實事、做好事、解難事，讓他們真正感受到黨、政府和企業(yè)的關(guān)心愛護，真正把他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢、能力優(yōu)勢匯聚起來、發(fā)揮出3力為離退休干部辦實事、做好事、解難事。（四）堅持推進離退休干部工作科學(xué)化、制度化堅持以改革創(chuàng)新為動力，企業(yè)人力資源部各個科室應(yīng)明確工作職責(zé)、管理權(quán)限，制定離退休辦事流程和業(yè)務(wù)清單，讓來辦事老同志一步到位，提高服務(wù)效率。大力加強制度建設(shè)和規(guī)范化管理，修訂完善規(guī)章制度，提高服務(wù)效率，為形成努

4、力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的長效機制奠定了基礎(chǔ)。四、煙草系統(tǒng)離退休管理工作的方法（一）加強離退休干部黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)一要加強離退休干部黨建工作。把離退休干部黨建工作納入基層黨建工作的總體規(guī)劃，做到與在職人員黨支部建設(shè)工作一同部署、規(guī)劃、考評和表彰。要保證離退休干部黨支部專項經(jīng)費，有效解決離退休干部黨支部正?；顒咏?jīng)費短缺的問題。要落實各項組織生活制度，保障離退休干部黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要加強離退休干部思想政治工作。堅持不

5、懈地用中國特色社會主義理論武裝離退休干部頭腦，教育他們堅定政治立場，保持清醒頭腦，引導(dǎo)老同志形成正確認識，支持改革發(fā)展，提高對黨和國家工作的滿意度，始終與黨和國家同心同德。針對離退休干部關(guān)注的重點熱點問題，開展政策宣講，加強形勢教育，做好解釋工作。結(jié)合離退休干部實際情況和不同特點，不斷改進和創(chuàng)新思想政治工作方式方法。要定期走訪，對居住在農(nóng)村的離退休干部，要多給予關(guān)心和照顧。要堅持精神關(guān)懷與解決實際問題相結(jié)合，在辦實事中讓離退休干部體會到