2018企業(yè)安全文化培訓情況總結(jié)

1、2018企業(yè)安全文化培訓情況總結(jié)一、安全文化的概念：安全文化是企業(yè)安全活動中創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、風險控制及勞動保護的觀念、習慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和員工工作活動中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個“總和”的外在反映?！鞍踩幕币辉~來源于美國，按照其定義和在企業(yè)中的運用情況，“安全文化”對團體、企業(yè)而言叫“安全文化”，對個人而言叫“安全素養(yǎng)”。對于個人來說，其強調(diào)個人的安全素養(yǎng)決定個人的安全狀態(tài)，即意識決定行為。二、安全文化的本質(zhì)

2、：安全文化的本質(zhì)就是以人為本，安全行事。對于一個團體、企業(yè)來講，就是把人的安全放在生產(chǎn)活動中的首位，從整體性安全考慮，通過解決人所導致的不安全行為及條件來達到避免或減少事故的目的。三、安全文化的發(fā)展歷史：1、無知階段：此階段人們持宿命論，被動承受傷害。2、知覺階段：此階段人們持經(jīng)驗論，知道事后補救。3、認識階段：此階段人們持系統(tǒng)論，知道了采取人、機、環(huán)境對策。4、認知階段：此階段人們持本質(zhì)安全論，知道主動預防事故的發(fā)生。在該階段講求行為

3、一致性，重在溝通提倡員工互動，全員參與要求安全是作業(yè)的前提，提前預測和控制風險提供人性化環(huán)境，使用本質(zhì)安全型設備、工具。我國的安全教育方針是：安全從娃娃抓起。四、企業(yè)安全文化建設概述：在一個團體、企業(yè)的安全文化建設中，安全措施的采取，安全管理的實施，研究、分析、解決安全控制過程中問題都是由人來解決企業(yè)安全文化的作用對象是人，受益對象也是人，通過研究人，糾正人的不安全行為，提高人的安全意識及保護和能力，從而達到保護員工、預防事故發(fā)生的目的

4、，所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設中的主體，又是客體。五、企業(yè)安全文化體系：企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三個大的層次。投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一種回報。六、企業(yè)安全文化的六要素：由以上內(nèi)容概括起來可以歸納為安全精神、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個要素。七、安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三者之間的關(guān)系：安全管理文化是安全精神文化的栽體，是安全物質(zhì)文