中國(guó)工商銀行中年員工教育問題研究.pdf

1、中年員工是工商銀行的寶貴財(cái)富，是工行改革、發(fā)展、創(chuàng)新的重要力量。他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)銀行懷有深厚的感情，在銀行改革發(fā)展的過程中做出了重要貢獻(xiàn)。但是隨著銀行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不斷變化，中年員工面臨著轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念、提高工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)問題。
　　中年員工占據(jù)工商銀行半壁江山，已成為業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們的發(fā)展定位問題將會(huì)從一定程度上影響到工商銀行未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如何針對(duì)中年員工開展富有

2、成效的培訓(xùn)，特別是隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和改革形勢(shì)的需要進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，激發(fā)出他們的職業(yè)熱情，使他們?cè)谛滦蝿?shì)下更好地發(fā)揮出應(yīng)有的作用是值得進(jìn)一步討論和深思的話題。
　　本文在借鑒我國(guó)各家股份制商業(yè)銀行針對(duì)中年員工開展教育培訓(xùn)做法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)以工商銀行中年員工教育問題為出發(fā)點(diǎn)，通過深入回顧工商銀行員工教育發(fā)展歷程，參考相關(guān)培訓(xùn)資料，認(rèn)真分析研究中年員工教育現(xiàn)狀和能力差距，比照工商銀行業(yè)務(wù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)全面查找存在的問題，并進(jìn)行原因分析，通過學(xué)習(xí)