職位分析與評估在線測試答案

1、《職位分析與評估》第01章在線測試《職位分析與評估》第01章在線測試剩余時間：56:20答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、避免員工因為工作內(nèi)容定義不清而產(chǎn)生抱怨和爭議的方法是()。A、工作設(shè)計B、工作分析C、工作評價D、工作分類2、崗位評價針對的是（）A、工作

2、崗位B、在職人員C、工作績效D、工作技能3、崗位評價的一般程序不包括（）A、招聘員工B、崗位分類C、成立崗位評價委員會D、信息收集4、下面選項中，屬于不需要工作分析確定的工作說明書的內(nèi)容是()。A、技能B、學(xué)歷C、知識D、責(zé)任5、在工作分析的基本流程中，用書面形式表達分析結(jié)果的階段是（）A、準(zhǔn)備階段B、實施階段C、結(jié)果形成階段D、應(yīng)用與反饋階段第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、工作分析的一般程序包括（）A、準(zhǔn)備階段B、信

3、息收集階段C、調(diào)查階段D、確定崗位評價指標(biāo)E、實施崗位評價第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、職位分析也稱為崗位分析、職務(wù)分析或崗位調(diào)查。正確錯誤2、一般來說，管理崗可分為高層管理崗和低層管理崗。正確錯誤3、職位評價是一個比較、分析、判斷、以崗位為中心的過程，其評價主體是職位評價委員會。正確錯誤4、崗位評價委員會的成員一般為35人。正確錯誤5、職位評價的核心和結(jié)果是給崗位規(guī)定級別。正確錯誤《職位分析與評估》第02章在線測試《職位

4、分析與評估》第02章在線測試剩余時間：59:14答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、下列方法中，屬于組織診斷方法的是()。A、訪談法B、觀察診斷法C、會議法D、座談法2、組織設(shè)計的原則是()。A、專家意見B、權(quán)責(zé)對等C、上級指令D、群眾意見3、勞動力供求平衡最終