職場求職表示你工作面試成功的七個信號

1、職場求職表示你工作面試成功的七個信號職場求職表示你工作面試成功的七個信號工作面試會讓人感到有壓力，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會進(jìn)入下一輪的競爭，還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第一次面試中，人力資源部的人或招聘經(jīng)理基本不可能會立刻就向你提供一個工作機(jī)會。不過，還是存在一些你可能會在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象。以下是你所需要尋找的七個跡象：面試人員使用了“前瞻性思考“的語言。你正在與之談話的人可

2、能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什么?！白屑?xì)聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，“《真實(shí)的世界中的目的地：畢業(yè)后的成功（DestinationRealWld：SuccessafterGraduation）》的作者阿曼達(dá)哈達(dá)威（AmaHaddaway）指出，“例如，面試人員可能會說諸如一旦你開始工作或當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后之類的內(nèi)容?！八蛩儐柫烁M(jìn)的問題。你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢？這是一個重

3、要的信號?！叭绻嬖嚾藛T問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問，他們不會想要通過跟進(jìn)問題對你進(jìn)行深入的挖掘，“六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司（SixFigureStart）的職業(yè)教練及《激烈如何處理恐懼：在充滿挑戰(zhàn)的時代取得成功的秘密（HowtheFierceHleFear：SecretstoSucceedinginChallengingTimes）》的作者卡羅琳娜塞尼薩萊文（CarolinaCenizaLevine）說，“他們也可能會掛斷打給他們的電話

4、或是把之后的會面安排推后以便能把注意力集中在你一個人身上。面試人員在點(diǎn)頭或向著你的方向傾斜身體。除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外?！罢衅附?jīng)理的身體語言表明了其對你所說的內(nèi)容有了更大的興趣，“工作場所咨詢顧問及《馴服你可怕的辦公室暴君（TameYourTerribleOfficeTyrant）》的作者林會工作，

5、養(yǎng)成定時作計(jì)劃的習(xí)慣，效果是大大不一樣的。要善于管理自己的工作，可以準(zhǔn)備一個記事本，對自己每月的工作計(jì)劃、每周的工作計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和跟蹤管理。每月之末，抽出一定的時間思考一下下個月的工作重點(diǎn)和計(jì)劃安排。制定工作計(jì)劃，關(guān)鍵是要會分解目標(biāo)，把制定的月目標(biāo)分解到一個周，一個周的目標(biāo)再分解到每一天。也許看上去是一個很龐大的，擔(dān)心完成不了的工作目標(biāo)，經(jīng)過這樣的層層分解后，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，原來要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)并不是很難這樣工作起來才不會感到有很大的壓力。此外

6、，制定工作計(jì)劃之外，要給自己設(shè)定一個倒計(jì)時，利用倒計(jì)時所產(chǎn)生的緊迫感。這是心理學(xué)家推薦的自我激勵方法。這種倒計(jì)時所產(chǎn)生的緊迫感能激發(fā)你的決斷力和專注力，調(diào)動你的情緒和潛能。2、學(xué)會溝通，微笑溝通，工作效率提升也需要溝通獲取良好的外部環(huán)境和資源在一個公司里或者團(tuán)隊(duì)里，遇到最多的時間管理上的問題是什么溝通問題。溝通首先要學(xué)會微笑，微笑首先要敞開心扉，用一個包容的心態(tài)和接納的心態(tài)來溝通。微笑、自信，能產(chǎn)生神奇的效果，笑對世界，世界就會對你微笑

7、自信，周圍的人會更多的支持你。每天用一定的時間來和同事、上級溝通，有良好的溝通心態(tài)、學(xué)會傾聽，就能獲得積極的溝通效果，工作軟環(huán)境、工作需要的資源就能獲得支持!這對工作效率的提升有非常大的作用。記?。汉芏鄷r候有效溝通可能比抓緊時間做事還重要!很多有經(jīng)驗(yàn)的人都知道：領(lǐng)導(dǎo)布置下來一項(xiàng)任務(wù)之后，先和領(lǐng)導(dǎo)溝通好預(yù)期的結(jié)果和方式很重要～只有當(dāng)你真正明白了要做什么，怎么去做的時候，再去行動，這樣返工的幾率就低的多了，自然效率也就高了。這就是所謂的“磨