停薪留職申請書

1、停薪留職申請書領(lǐng)導(dǎo)：本人系正式職工，于2005年1月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女），為家里老人能夠得到良好的護理，我決定停薪留職，停薪留職期限為二年，自2012年6月2014年6月。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：年月日停薪留職協(xié)議書甲方：________________乙方：________________根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)

2、本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一

3、次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____

4、________法定代表人（蓋章）：______________年______月______日________年______月______日篇二：停薪留職申請書停薪留職申請書因自身原因，我請求停薪留職兩年，自2010年1月1日至2012年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作，單位不得以時間未到提出理由拒絕。申請人：2009年12月30日解除合作協(xié)議書甲

5、方:行唐縣房地產(chǎn)管理所乙方：石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司一、根據(jù)行唐縣紀(jì)檢委檢查局行監(jiān)建字（2010）1號監(jiān)察建議書的要求，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司于2010年1月1日起不再掛靠行唐縣房地產(chǎn)管理所，合作業(yè)務(wù)到此終止，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司的人員、財務(wù)、業(yè)務(wù)獨立核算。二、2010年1月1日前，石家莊石房房地產(chǎn)評估事務(wù)所有限公司行唐分公司的收入及所購買的固定資產(chǎn)歸行唐縣房地產(chǎn)管理所所

6、有。【停薪留職申請書范文】湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分流職工停薪留職暫行規(guī)定為適應(yīng)學(xué)校人事分配制度改革的迫切需要，妥善安置聘余人員及待崗人員，做到人盡其用，以促進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校的具體情況，特制訂本暫行規(guī)定。一、允許辦理停薪留職手續(xù)的人員僅限于聘余和待崗人員。(自收自支單位的停薪留職對象由所在單位自行確定)其他人員原則上不允許停薪留職。二、辦理停薪留職的時限一般為二年。如有特殊情況，可適當(dāng)延長，但最長不得超過三年。三、停薪留職者須繳納的

7、費用及標(biāo)準(zhǔn)：1.每月繳納本人月工資21%的勞保儲備金(養(yǎng)老保險)2.每月繳納本人月工資8%的基本醫(yī)療保險金3.每月繳納本人月工資12%的住房公積金4.每月繳納人事檔案管理費20元5.每月繳納停薪留職人員占編費30元。其他社會保險啟動以后，再按政策、按比例繳納。如上列保險費提高繳費標(biāo)準(zhǔn)，停薪留職者將按新的標(biāo)準(zhǔn)補繳。四、辦理停薪留職手續(xù)的程序：1.個人填報《分流職工停薪留職申請表》(表樣詳見附件一)2.基層單位初審并簽署意見(無具體單位者，

8、其申請表直接交人事處的人事科)3.《分流職工停薪留職申請表》提交人事處審核、匯總報批4.人呈處呈報有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審批5.人事處將審批意見反饋到基層單位或個人6.個人與人事處(代表學(xué)校)簽訂《停薪留職協(xié)議書》(協(xié)議書詳見附件二)7.人事處開具停薪留職繳費通知單，個人繳費要求按協(xié)議書時限一次繳足8.繳費收據(jù)復(fù)印件交存人事處，人事處進行停薪留職人員登記9.人事處開具離崗?fù)ㄖ?如具體單位者，須通知到單位)。五、停薪留職人員在停薪留職期間，不享受學(xué)校

9、及所在單位的工資及一切福利待遇，學(xué)校只為其保留人事檔案關(guān)系，占用學(xué)校人員編制。六、停薪留人員在批準(zhǔn)的停薪留職時限內(nèi)，能完全履行協(xié)議書中的所有條款，可比照在崗人員年度考核合格等次調(diào)整檔案工資，計算連續(xù)工齡。七、停薪留職人員不得以學(xué)校的名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動。學(xué)校允許停薪留職人員以個人名義在外從事經(jīng)營服務(wù)活動，但須自負在經(jīng)營服務(wù)等活動中所發(fā)生的民事、刑事及經(jīng)濟等責(zé)任。八、停薪留人員在停薪留職期間，須主動與學(xué)校保持經(jīng)常聯(lián)系，若與學(xué)校失去聯(lián)

10、系而造成不良后果，均由本人自負。九、停薪留職期滿者，須回校自找接受單位受聘上崗，也可申請辭職或調(diào)出停薪留職期滿逾期一個月未辦理任何手續(xù)者，學(xué)校按其自動離職或除名論處，學(xué)校將解除其一切關(guān)系。十、人事處歸口辦理停薪留職手續(xù)，任何基層單位均無權(quán)辦理停薪留手續(xù)，更不得辦理內(nèi)部停薪留職手續(xù)，否則，職工本人離崗時間視作曠工論處，學(xué)校將按有關(guān)文件規(guī)定追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定相悖之處，以本規(guī)定為準(zhǔn)。十二、本規(guī)