停薪留職合同

1、停薪留職合同停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：（單位）代表人：職務：乙方：性別：出生年月：根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲

2、方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十、其它：_____________________________________________________________本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家