停薪留職合同

1、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金、福利、醫(yī)療費(fèi)、年度獎(jiǎng)金等待遇。五、停薪留職后，乙方要依法服從甲方的工作安排。六、停薪留職期間，乙方按

2、基本工資的%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金元，每月前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納的，甲方可以對(duì)乙方做自動(dòng)離職處理。七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以嚴(yán)重處罰或開除。八、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以使甲方按時(shí)予以安排工作。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，