歷年簡(jiǎn)答題

1、0811一、簡(jiǎn)答題（本題共2題，每小題10分）工作崗位調(diào)查的設(shè)計(jì)方案應(yīng)包括以下項(xiàng)目：（1）明確崗位調(diào)查的目的（2）確定調(diào)查的對(duì)象和單位（3）確定調(diào)查項(xiàng)目（2分）（4）確定調(diào)查表格和填寫說明（2分）（5）確定調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)和方法（2分）2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（10分）P305確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素：（1）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用（2分（2）社會(huì)平均工資水平（2分）3）勞動(dòng)生產(chǎn)率（2分）4）就業(yè)狀況（2分）（5）地區(qū)之間經(jīng)

2、濟(jì)發(fā)展水平的差異（2分）0905一、簡(jiǎn)答題（20分）1、簡(jiǎn)要說明勞務(wù)外派工作的基本程序。（8分）答：1）、個(gè)人填寫《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》，進(jìn)行預(yù)約登記。2）、外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員，或?qū)⑸暾?qǐng)人留存的個(gè)人資料推薦給雇主挑選3）、外派公司與雇主簽訂勞務(wù)合同，并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)邀請(qǐng)函。4）、錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關(guān)資料。5）、勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)。6）、勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理國(guó)際旅行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》。7）、外派公司

3、負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)。8）、離境前繳納有關(guān)費(fèi)用。2、簡(jiǎn)要說明員工滿意度調(diào)查的基本步驟。（12分）答：1）、確定調(diào)查對(duì)象。（2分）2）、確定滿意度調(diào)查指向。（3分）3）、確定調(diào)查方法。（2分）4）、確定調(diào)查組織。（3分）5）、調(diào)查結(jié)果分析。（2分）0911一、簡(jiǎn)答題(本題共2題，每小題15分，共30分)1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：P218(15分)(1)根據(jù)員工定級(jí)、入級(jí)規(guī)定，根據(jù)工作崗位評(píng)價(jià)結(jié)果、能力評(píng)價(jià)結(jié)果或績(jī)效考核結(jié)果給員工入級(jí)；